Taller práctico para entrenar técnicas de comunicación interpersonal persuasiva, con el objetivo de modular conductas, actitudes y creencias de las personas de nuestro entorno

Esta acción formativa tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes los conocimientos básicos acerca de la creación de equipos eficaces (TEAM BUILDING).

Esta acción formativa se dirige a aquellas personas que estén interesadas en cómo hacer, presentar y dirigir un proyecto.

Esta acción formativa está dirigida a mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo, gerentes, directivos, es decir, a todos aquellos profesionales que deban animar o dirigir una reunión.

Se dirige a aquellas personas que quieran conocer y poner en práctica habilidades que pueden favorecer su desarrollo profesional y contribuir a su crecimiento personal.

Este curso se dirige a personas cuya actividad se desarrolle en el ámbito de las relaciones laborales y que deban adquirir conocimientos en materia de negociación colectiva para desarrollar su trabajo.

Esta acción formativa se dirige a aquellas personas que necesiten aprender las técnicas necesarias para organizar su trabajo, con el fin de conseguir una mayor productividad y efectividad en sus funciones diarias.

Es un curso presencial de dos días destinado a Project Managers, muy detallado y orientado al uso de escenarios.

Este curso está orientado a que el alumno disfrute de un proceso de aprendizaje integral, enfocado a alcanzar la prestigiosa certificación PMP® para gerentes y jefes de proyecto, o CAPM® para integrantes de equipos de proyecto.

La comunicación es la habilidad y capacidad humana mediante la cual podemos establecer relaciones, tanto laborales como sociales, con los diferentes miembros de una empresa. Una de las ...

El curso ofrecerá una visión, desde la experiencia, de aquellas mejores prácticas existentes tanto a nivel administrativo como a nivel técnico. Está dirigido desde a responsables proyectos/departamentos como a personas técnicas o administrativas.

Gestión Integral de Pymes Objetivos • Indicar cómo se registra la información contable de la empresa según el plan general contable. • Conocer los diversos impuestos que afectan a la actividad empresarial • Analizar, de manera ...

Curso práctico en el que el usuario aprenderá a: Conocer en qué consiste la Gestión de Proyectos Conocer el Ciclo de Vida de un Proyecto Utilizar los instrumentos de Planificación y Control de un Proyecto Organizar un ...

Situar al alumno dentro del concepto y situación de crisis económica dentro de una empresa. Conocer cuales son las actitudes positivas y las aptitudes necesarias como la inteligencia emocional para hacer frente a la crisis.

Este manual pretende proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.

Conocer métodos para atender de forma eficaz las reclamaciones de los clientes. Atender las quejas ofreciendo soluciones satisfactorias: “Yo gano - Tú ganas”. Conocer cómo gestionar las reclamaciones. Mejorar la relación con los ...

Adquirir herramientas de control y mejora ante procesos de crisis para obtener un mayor rendimiento o mejora en los procesos de gestión y por consiguiente de producción de una empresa.

El objetivo de este manual es conseguir que los lectores conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la ...

Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los ...

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprender a planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladrones de tiempo.

Aprender qué es el coaching y el proceso. Entender cómo el coaching mejora la dirección. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Conocer la importancia de trabajar con gente motivada, así como aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados.

Curso de Gestión por Competencias

Curso de técnicas para hablar en público

Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas que la forman. Crear aptitudes, actitudes y conocimientos.