En el curso se revisan los siguientes aspectos:

INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Concepto y marco jurídico. Regulación legal. Estructura de la negociación colectiva.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA: Las partes contratantes. La comisión negociadora. Las unidades de negociación.

CONVENIOS COLECTIVOS: Concepto y clasificación. Eficacia del convenio colectivo. La duración del convenio colectivo. La aplicación e interpretación de los convenios. Adhesión y extensión de los convenios colectivos.

EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: Contenido obligacional. Contenido normativo. Estructura de los convenios colectivos.

EL PROCEDIMIENTO NEGOCIADOR: El procedimiento negociador. Respuesta a la oferta de negociación de la mesa negociadora. El deber de negociar y la buena fe de las negociaciones. Negociación y régimen de adopción de acuerdos. Formalización de los acuerdos y del convenio. Ruptura de las negociaciones. Intervención de un mediador. Los trámites administrativos posteriores a la aprobación de un convenio colectivo.

LA IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO: Impugnación del convenio colectivo. Impugnación de oficio. La impugnación del convenio colectivo.

LA ADMINISTRACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: La aplicación de los convenios colectivos. La interpretación de los convenios colectivos. Concurrencia de convenios.

FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: Los representantes de los trabajadores. Derechos de los representantes. Garantías y deberes de los representantes.