Calle Nicolas Rodriguez peña, 208
1020 Buenos Aires (Argentina)
CAEP fundado por la Prof. SUSANA HUBERMAN en 1989, es un Instituto Superior incorporado a la enseñanza oficial y a la Red Federal de Educación Docente Continua.
La capacitación vive un importante proceso de cambio; se introduce en el paradigma del "aprendizaje" ("learning by doing", aprender haciendo), en lugar del paradigma de la "enseñanza" ("teaching by telling", enseñar diciendo).
Objetivos: Lograr que los participantes adquieran herramientas para: - Diseñar el planeamiento y la actividades de capacitación. - Favorecer la participación activa de los grupos. - Contar con ...
Objetivos: Capacita para salir de modelos tradicionales y contar con alternativas más novedosas que permitan una involucración grupal efectiva y afectiva. A quién va dirigido: Docentes, equipos ...
Objetivos: La diplomatura permite a analistas, instructores, capacitadores, consultores y formadores, profundizar y entender la problemática relativa a cada etapa del proceso de capacitación. A ...
Objetivos: Lograr que los participantes adquieran herramientas para: -Tomar conciencia de la situación controversial que están viviendo. -Contar con herramientas para la elección del camino menos ...
Objetivos: Lograr que los participantes adquieran instrumentos de medición aplicables a los niveles 1, 2, 3 y 4 del proceso de evaluación de la capacitación A quién va dirigido: Analistas, ...
Las diplomaturas de especialización nos ayudan a ampliar los conocimientos antes adquiridos y conocer las nuevas tendencias en cada campo, en esta oportunidad compartimos la información de la ...
En este curso nos ocuparemos de la capacitación del adulto. Reflexionaremos sobre cómo aprendemos, los obtaculizadores con los que nos encontramos en la etapa adulta de la vida y también sobre los ...
Muchas veces los empleadores recurren a interrogar a sus empleados directamente para intentar identificar las necesidades de capacitación.Una práctica lamentablemente muy extendida es creer ...
Las organizaciones varían mucho de unas a otras, y ciertamente existen algunas que han crecido al azar y que dan la impresión de carecer de un propósito firme.Sin embargo, todas las organizaciones ...
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