Objetivos: Lograr que los participantes adquieran herramientas para: - Diseñar el planeamiento y la actividades de capacitación. - Favorecer la participación activa de los grupos. - Contar con herramientas para impartir creativamente la capacitación. - Entender la conducta del adulto en situación laborar. - Comenzar a cuestionarse el modo de evaluación de la capacitación.

A quién va dirigido: Analistas, instructores, capacitadores, consultores, formadores, equipos de capacitación de las empresas y personas interesadas en el tema.