Acercamiento a las técnicas de improvisación, así como a los mecanismos de expresión para concretar ficciones teatrales al calor de la acción

Dirigido a Directivos y mandos intermedios que gestionen equipos de trabajo y que busquen como objetivo desarrollarse personalmente como líder, desde el autoconocimiento y la capacidad de conocer a otros.

Este seminario propone la utilización de herramientas de gestión de métricas para estimar y controlar el progreso y la calidad de los proyectos, desde sus fases más tempranas.

objetivos: •Adquirir las habilidades necesarias para enfrentarse a las estrategias evasivas de los deudores y negociar el cobro sin perder el cliente. •Vista desde una perspectiva puramente práctica basada en casos reales de la ...

Vista desde una perspectiva puramente práctica basada en casos reales de la problemática empresarial actual.

•Vista desde una perspectiva puramente práctica basada en casos reales de la problemática empresarial actual.

¿Qué es la Ley de Igualdad (Ley 3/2007). Obligaciones para la empresa. El Plan de Igualdad para la empresa: Cómo realizar el diagnóstico. Diseñar un Plan de igualdad adaptado a nuestras necesidades. Evaluación y ...

Basado en un sistema muy práctico para emprendedores que no tienen tiempo para la teoría de marketing de pymes.

Entender los principios que concurren en la Escoliosis y cómo plantear las sesiones. Saber evitar los ejercicios contraindicados y aprender un Pilates seguro y efectivo.

Desarrollar un equipo altamente efectivo y auto-gestionado abre las puertas para crear una “Empresa sin Límites”. El “Equipo de Apoyo” es la pata central de un taburete, su empresa, sin él no se puede mantener en pie. El objetivo es ...

“Sanar con Prana” es un seminario de fin de semana en el que serán transmitidas antiguas técnicas de sanación por imposición de manos de origen Védico.

Basado en un sistema muy práctico para emprendedores que no tienen tiempo para la teoría de marketing de pymes. Aprenderá que para vender más y mejor sin competir por precio, debe diferenciarse de la competencia, fidelizar los ...

OBJETIVOS El curso de interpretación va encaminado a la formación y entrenamiento básicos para las artes escénicas, para la actuación. Partiendo de distintas herramientas técnicas (trabajo corporal, improvisación ...

Existen diferentes caminos de creación teatral. Unos parten del uso de imágenes, otros de las acciones, los hay que siguen la percepción sensorial y otros la emoción.

Es muy frecuente encontrarnos con clientes con alguna desviación o desalineamiento en la columna. La mayoría de las veces es mejor saber lo que “no hay que hacer”, pero en otras ocasiones podemos ayudar a mejorar la postura aplicando ...

Los participantes aprenderán las nociones claves para trabajar Pilates en un entorno seguro, con fundamento científico y con los criterios más actualizados para mejorar la salud de la mujer en este fascinante momento. El Método ...

Seminario Introductorio a la Piscología Holokinética y su fundamento; la Percepción Unitaria.

¿Os habéis preguntado por que algunas personas parecen atraer todo lo bueno a su vida y otras no?

Desarrollar un equipo altamente efectivo y auto-gestionado abre las puertas para crear una “Empresa sin Límites”. El “Equipo de Apoyo” es la pata central de un taburete, su empresa, sin él no se puede mantener en pie. El objetivo es ...

Conocer y entrenar las técnicas comunicativas adecuadas para presentar contenidos de forma eficaz y conseguir captar el interés y la asimilación de información mediante sesiones dinámicas y atractivas

Objetivos • Saber qué decir y cómo decirlo para ser eficaces en las intervenciones ante los medios de comunicación. • Aprender a preparar y a saber reaccionar ante la pregunta de un periodista. • Sepa personalizar los mensajes y ...

Objetivo: Cómo gestionar las fases de una comunicación de una mala noticia con el objetivo de obtener colaboración con el interlocutor en lugar de encontrar un enfrentamiento directo.

Claves para diseñar acciones de comunicación interna de éxito para fidelizar al empleado en momentos de cambio.

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.

Claves para saber diseñar, organizar y realizar toda clase de eventos mediante el análisis de casos de éxito