Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Formación de personal con nuestro Master o Postgrado Online Master Europeo en Coaching Pedagógico y Educacional. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El ...

Objetivos: El Curso de Responsabilidad Social Corporativa ISO 26000 está dirigido a consultores, responsables de calidad y medio ambiente, auditores y en general a cualquier profesional interesado en profundizar en un tema de actualidad como es la ...

Objetivos: Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los Recursos Humanos apoyándose en el análisis de las evidencias.Aprender a liderar el cambio organizativo.Adquirir los conocimientos necesarios para implantar las principales ...

A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y ...

Este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, MDR, está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos: -Este ...

Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Este Máster se imparte por la modalidad de distancia en idioma español. ...

Este Máster pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la ...

1. Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales. 2. Formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, dotándoles de ...

Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Prevención en riesgos laborales.

Los objetivos Al finalizar el programa, los participantes adquirirán los conocimientos indispensables para identificar, analizar y desarrollar oportunidades de negocio en mercados extranjeros; para organizar y gestionar las actividades propias.

Fundamentos de las tecnicas de mejora de las condiciones de trabajo.

master en prevencion de riesgos laborales homologado en sus tres especialidades.posibilidad de subvencion para alumnos trabajadores

Formar a profesionales encargados de la Gestión Integral en Sistemas de Gestión Ambiental y de Calidad, así como en la aplicación de medidas de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas.

El Master facilita a directivos, gestores y titulados el conocimiento necesario para el domino de las técnicas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, ...

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Duración: 550 horas

Programa oficial. Título oficial homologado por la Conselleria de Asuntos sociales, Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia. Título válido en todo el territorio nacional

El objetivo del Máster es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel superior de acuerdo con el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención -RD 39/1997-.Duración: 600 horas

El capital humano se ha convertido en un elemento fundamental, las empresas lo saben y por ello surgen unos nuevos profesionales especializados en la selección y gestión de los recursos humanos, estos nuevos agentes necesitan una formación específica

Los riesgos laborales son una preocupación creciente en la sociedad actual, desde la administración se impulsan nuevas medidas para reducirlos, entre ellas la obligación a las empresas de poseer personal especializado en la materia.

A los alumnos que superen el examen presencial se les otorgará: Título Universitario de “Maestría en Prevención de Riesgos Laborales” por la Universidad Miguel Hernández y acreditación técnica de Nivel Superior en ...

El Master cubre un total de 750 horas, repartidas en las siguientes áreas: - Gestión Laboral y Administración de Personal - Gestión y Dirección de Recursos Humanos - Prácticas en Empresa o trabajo de convalidación

Técnicos de Servicios de Prevención Propios o Ajenos. Directivos con personal a su cargo en diferentes áreas con responsabilidades preventivas. Licenciados o diplomados que quieran encaminar su desarrollo profesional hacia la ...

Desde la aparición de la ley de prevención de riesgos laborales la sociedad española y las empresashan intentado fomentar una cultura preventiva y sobre todo la reducción de la siniestralidad laboral,mediante el cumplimiento exhaustivo de la norma.

En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papelfundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.