Objetivos: •Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.•Ap...

Objetivos: 1. Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales.2. Formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, ...

Formación de este Máster está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos: - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado ...

Requisitos: No son necesarios requisitos mínimos

Objetivos: Los graduados estarán calificados para el ejercicio profesional en gerencia, consultoría, en intervenciones en negocios privados, en organizaciones públicas, en ONG’s y en el campo académico. El estudiante desarrolla una perspectiva ...

Objetivos: El Máster en Prevención de Riesgos Laborables y Estudios de Ergonomía pretende ser una respuesta formativa a la demanda de profesionales en dichas áreas, proporcionándoles una visión general en materia preventiva, articulada ...

Objetivos: Será capaz de dirigir a las personas de una organización, aprenda las nuevas tendencias en recursos humanos y obtenga conocimientos que sitúan a la persona como elemento más importante en la organización. Con esta maestría, además, será ...

1. Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales. 2. Formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, dotándoles de ...

Objetivos: En este Máster se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de losRecursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.Asimismo el Máster ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un ...

Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para dirigir estrategias de marketing adaptadas a las nuevas necesidades de los consumidores y que puedan desarrollar sus habilidades de gestión y liderazgo de equipos de trabajo. ...

Objetivos: •Gestionar con éxito un equipo de personas.•Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección, de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.•Proporcionar las capacidades y habilidades direc...

Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.Para iniciar el proceso de admisión es necesario cumplimentar el formulario correspondiente, para que el perfil del candidato pueda ser evaluado por el Comité A...

Módulo. Europa: Geografía E Historia. Módulo. Instituciones Europeas Y Derechos Comunitarios. Módulo. Los Grandes Retos De La Unión Europea. Módulo. Nuevas Tecnologías De La Informació...

Objetivos: Aprenderás a gestionar cambios pensando siempre en la mejora y consecución de los objetivos marcados, y se pondrá de manifiesto la importancia del continuo crecimiento de las relaciones entre las personas y la empresa. Además, se ...

Contenidos: Mejora de las condiciones de Trabajo   Ámbito jurídico de la Prevención             Técnicas en Seguridad en el Trabajo      Técnicas en Higiene Industrial   Técnicas en Medicina del Trabajo            Técnicas en Ergonomía y ...

Objetivos: - Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia ...

La gran importancia que han tomado las personas en la organización ha provocado que cada vez se prime más en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. Por ello, se hace necesario ...

En un contexto globalizado, en el que las organizaciones actuales tienen que desenvolverse en un entorno cambiante e interdependiente, el alto nivel de riesgo e incertidumbre, empuja a las empresas a afrontar nuevos proyectos, en los que la ...

Objetivos: "Los alumnos que superen satisfactoriamente este programa:• Podrán aplicar conceptos, principios, fundamentos y técnicas de la Prevención de Riesgos Laborales.• Serán capaces de emitir juicios y redactar informes sobre las actividades ...

A quién va dirigido: Este curso está indicado para todas aquellas personas que quieran desarrollar un perfil profesional altamente cualificado en materia de recursos humanos y gestión de establecimientos de hotelería. Sigue en Lectiva.com y ...

Requisitos: Para acceder a estudios oficiales de máster, hay que estar en disposición de un título universitario oficial. Consulta con el centro la información correspondiente y la documentación que debes entregar, en función de donde hayas ...

Objetivos: El objetivo principal de este master es una formación eminentemente práctica que posibilite al alumno las mejores salidas profesionales al mercado laboral. Requisitos: La IX edición del Máster en Dirección de Recursos Humanos de CEUPE - ...

A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y ...

A quién va dirigido: Está dirigido a Titulados Universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.

Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la excelente gestión de Recursos Humanos.