Objetivos: El objetivo del máster es que los alumnos desarrollen las habilidades necesarias para gestionar de manera eficaz el área de recursos humanos y puedan convertir este departamento en un valor añadido para la empresa. Para ello contarás con ...

Este Máster impartido por la Cámara Oficial de Comercio de Madrid, te permitirá adquirir las habilidades necesarias para una gestión eficaz del departamento de recursos humanos y conseguir así mejorar la competitividad de la empresa. Objetivos: El ...

Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Este Máster ayuda a formación de profesionales para trabajar en el ámbito de los recursos humanos como:* Director del Departamento de Recursos Humanos* Director Técnico de diferentes áreas funcionales de los Recursos Humanos.* Técnico en evaluac...

Aquest Màster ajuda a la formació de professionals per treballar en l'àmbit dels recursos humans com:* Director del Departament de Recursos Humans* Director Tècnic de diferents àrees funcionals dels Recursos Humans.* Tècnic en avaluació de rend...

Objetivos: The Master in Human Resources Management is designed to meet the following objectives:1.PEOPLE MANAGEMENT: Developing the executive skills and competences required for Personnel Directors to lead and drive forward the changes needed ...

Los profesionales participantes en el Executive Master en Direccio´n Estrate´gica y Liderazgo de Recursos Humanos de LMS – Leadership & Management School sera´n capaces de potenciar el camino de sus empresas hacia un cambio medible en resultados. ...

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados ...

La propuesta del Título de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con el programa formativo y la metodología de aprendizaje que presentamos constituye una obligación para cualquier universidad que quiera conseguir prestigio como ...

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones sobre el mercado laboral y el entorno competitivo, así como sobre la empresa y los sistemas de implantación de dirección estratégica de personas. Además, ...

A quién va dirigido: Titulados universitarios con estudios relacionafos preferiblemente con Psicología, Administración y Dirección de empresas, Ciencias del Trabajo, Economía, Derecho e Ingeniería Industrial, que quieran desarrollarse ...

Requisitos: Podrán solicitar el Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid en MÁSTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS aquellos alumnos que:Estén en posesión de un título universitario oficial español, un título ...

Requisitos: Extensión Internacional (opcional) en la Universidad de Riverside California

Requisitos: Extensión Internacional (opcional) en la Universidad de Riverside California

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para capacitar en áreas directivas a personas recientemente tituladas o con menos de cinco años de experiencia laboral. Objetivos: Este Máster tiene como objetivo ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para mejorar la capacitación profesional en áreas directivas de personas con experiencia profesional en dirección o gerencia, de manera que puedan responder de manera ...

Objetivos: OBJETIVOSLiderar la gestión y dirección de personas en la estructura empresarial.Control y seguimiento de los objetivos generales de la organización y específicos por áreas.Desarrollo de la planificación estratégica. Coordinación ...

La especialización del Enfermero en temas relacionados con la Salud Laboral está plenamente justificada teniendo en cuenta el auge que, en los últimos años, está adquiriendo la protección real de la población trabajadora, hasta tal punto que los ...

Este Título está especialmente programado para facilitar su realización en tanto se acomoda a una metodología a distancia por lo que cualquier profesional puede seguirlo en un horario flexible aprovechando esa formación on line. Responde también el ...

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común. La ...

El Máster responde a las nuevas necesidades de las organizaciones en el ámbito de la organización de eventos, el protocolo y la consultoría de imagen. Estos contenidos son totalmente compatibles. El conocimiento de estas técnicas posibilita el ...

Objetivos: 1. Gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias para elevar los recursos humanos a una posición estratégica en la Compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que ...

El objetivo del Master Executive es proporcionar de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarios para desarrollarse en la función de Recursos Humanos y gestión del Talento, aportando una visión estratégica digital y analítica ...

Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. A company’s ...

Objetivos: El presente Máster Universitario capacita al estudiante para ejercer como Técnico Superior en PRL para el desarrollo de la actividad preventiva en cualquiera de sus especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y/o Ergonomía y ...