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Módulo I. Estrategia y comportamiento organizativo • Cultura organizativa • Ética y responsabilidad social corporativa • Dirección estratégica • Gestión del cambio • Clima laboral ...
Objetivos: • Dotar de competencias que permitan ejercer el puesto deresponsable de la función de personal o de técnico derecursos humanos. Estas competencias son de dos tipos:• Tomar conciencia del significado de este rol complejoen el desarrol...
La orientación e intermediación laboral es una actividad profesional que en los últimos años ha experimentado un gran auge, como consecuencia de la apuesta que por la orientación laboral se hace en las políticas activas de empleo, tanto en la Unión ...
Objetivos: Con este máster publicado en Lectiva.com aprenderás la administración de personal y el marco jurídico laboral, la cultura organizativa, el desarrollo directivo, la responsabilidad social corporativa, la evaluación del desempeño de las ...
Objetivos: El objetivo general del Master Adecco en Direccio´n de Recursos Humanos es proporcionar una formacio´n integral, multidisciplinar y bien estructurada con el fin de preparar a los participantes para asumir las responsabilidades propias de ...
Objetivos: Dirigido al desarrollo de un perfil profesional altamente cualificado que quiera trabajar con y para las personas en contextos organizativos diversos, a partir del propio desarrollo como individuos y con conciencia del impacto de las ...
El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para capacitar en áreas directivas a personas recientemente tituladas o con menos de cinco años de experiencia laboral. Objetivos: Este Máster tiene como objetivo ...
El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas está diseñado para mejorar la capacitación profesional en áreas directivas de personas con experiencia profesional en dirección o gerencia, de manera que puedan responder de manera ...
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Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común. La ...
El Máster en Empleabilidad y Agente de Colocación se dirige a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y especializarse en el ámbito de los recursos humanos y la inserción laboral. El Máster profundiza en la misión de las agencias ...
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El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las ...
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