Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de...
TITULACIONES
Tras la finalización del Máster se obtendrán las siguientes titulaciones:
“Máster Universitario en Gestión de Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales”
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Objetivo del Máster
Implantar, mantener y mejorar sistemas integrados de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, cumpliendo los estándares internacionales de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, desempeñando las funciones de representante de la dirección.
Preparar, planificar y ejecutar auditorías internas de sistemas de gestión y elaboración de informes de auditoría.
Desarrollar las funciones de Nivel Superior en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomia y Psicosociología Aplicada.
Realizar estudios específicos en el ámbito de los sistemas de gestión (Diagnósticos Ambientales, Evaluación de Riesgos, etc.).
PROGRAMA DEL MÁSTER
MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (60 ECTS)
El máster se estructura en tres módulos de carácter obligatorio y un módulo de carácter optativo, cada uno de las cuales se divide a su vez en asignaturas, temas y apartados.
MÓDULO OBLIGAGORIO
ASIGNATURA: GESTIÓN INTEGRADA
Tema 1: Conceptos generales.
Tema 2: Introducción a la Gestión Integrada.
Tema 3: Integración de Sistemas
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ASIGNATURA: GESTIÓN DE CALIDAD
Tema 1: Gestión por procesos.
Tema 2: Planificación, diseño y desarrollo.
Tema 3: Compras.
Tema 4: Otros modelos de gestión de calidad.
Tema 5: Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control.
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ASIGNATURA: GESTIÓN AMBIENTAL
Tema 1: Fundamentos de Medio Ambiente.
Tema 2: Legislación medioambiental
Tema 3: Herramientas de Gestión Medioambiental
Tema 4: Sistemas de Gestión de Eficiencia Energética.
Tema 5: Planes de minimización y de impacto.
Tema 6: Diagnóstico ambiental.
Tema 7: Gestión del Litoral.
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ASIGNATURA: GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Tema 1: Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 2: Riesgos ligados a las condiciones de seguridad en el trabajo y prevención.
Tema 3: Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo y su prevención.
Tema 4: Riesgos ligados a la carga de trabajo y su prevención.
Tema 5: Riesgos ligados a la organización del trabajo y su prevención.
Tema 6: Vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
Tema 7: Formación y comunicación en prevención de riesgos laborales.
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ASIGNATURA: AUDITORÍAS Y CERTIFICACIÓN
Tema 1: Metodología de auditorías.
Tema 2: Auditorías.
Tema 3: Acreditación y certificación
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MÓDULO OPTATIVO*
OPTATIVA: ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Tema 1: Seguridad en el trabajo. Objetivos y funciones.
Tema 2: Seguridad en el proyecto. Seguridad en el proceso.
Tema 3: Seguridad en los lugares de trabajo. Espacios confinados.
Tema 4: Seguridad contra incendios en establecimientos industriales.
Tema 5: Seguridad en las instalaciones eléctricas.
Tema 6: Mantenimiento preventivo.
Tema 7: Almacenamiento de materias, sustancias y preparados peligrosos y productos petrolíferos.
Tema 8: Manutención guiada y automática. Carretillas. Aparatos de elevación.
Tema 9: Seguridad de máquinas y herramientas.
Tema 10: Seguridad en equipos e instalaciones. Aparatos a presión. Calderas.
Tema 11: Soldadura eléctrica y oxiacetilénica.
Tema 12: Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
Tema 13: Seguridad y salud en el sector de la construcción.
Práctica I: Instrumentación en seguridad. Práctica.
Práctica II: Práctica de seguridad en taller mecánico.
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OPTATIVA: ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL
Tema 1: Higiene industrial. Objetivos y funciones.
Tema 2: Contaminantes químicos. Conceptos y clasificación.
Tema 3: Comportamiento de los contaminantes químicos en la atmósfera de trabajo.
Tema 4: Comportamiento de los agentes químicos en el organismo. Toxicología laboral.
Tema 5: Captación y muestre de contaminantes químicos en la atmósfera de trabajo.
Tema 6: Métodos de análisis de contaminantes químicos en higiene industrial.
Tema 7: Evaluación de la exposición a agentes químicos cuyos efectos se relacionan cuantitativamente con su presencia.
Tema 8: Evaluación de la exposición a agentes químicos cuyos efectos no se relacionan cuantitativamente con su presencia.
Tema 9: Evaluación de la exposición a agentes químicos sin valor límite asignado.
Tema 10: Evaluación de la exposición a mezclas de agentes químicos y contaminantes desconocidos. Control biológico.
Tema 11: Identificación y prevención de riesgos higiénicos en actividades especiales. Operaciones de soldadura, amianto y fluidos de corte.
Tema 12: Sistemas de control y ventilación en higiene industrial.
Tema 13: Ruido en el ambiente laboral. Psicoacústica. Efectos. Evaluación. Educación para la salud. Planes de conservación de la audición.
Tema 14: Vibraciones. Efectos. Evaluación. Procedimientos de control.
Tema 15: Radiaciones no ionizantes. Láser. Campos electromagnéticos.
Tema 16: Radiaciones ionizantes. Protección radiológica.
Tema 17: Agentes biológicos.
Tema 18: Ambiente térmico
Tema 19: Iluminación.
Práctica I: Problemas prácticos de higiene.
Práctica II: Visita.
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OPTATIVA: ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGIA
Tema 1: Ergonomía. Objetivos y funciones.
Tema 2: Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía.
Tema 3: Antropometría y diseño del puesto.
Tema 4: Dispositivos de presentación de la información. Mandos y señales.
Tema 5: Carga física del trabajo. Esfuerzos. Manipulación manual de cargas.
Tema 6: Carga física del trabajo. Posturas. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 7: Carga física del trabajo. Movimientos repetitivos. Criterios preventivos.
Tema 8: Carga mental del trabajo. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 9: Condiciones ambientales en ergonomía. Confort térmico, acústico e iluminación.
Tema 10: Trabajo ante pantallas de visualización de datos. Evaluación. Criterios preventivos.
Tema 11: Ergonomía del software.
Tema 12: Psicosociología. Objetivos y funciones.
Tema 13: Factores de naturaleza psicosocial y estructura de la organización.
Tema 14: Metodología de evaluación de factores psicosociales.
Tema 15: El estrés laboral.
Tema 16: Burnout, mobbing y otros problemas psicosociales.
Tema 17: Estrategias de intervención psicosocial.
Práctica I: Métodos de evaluación ergonómicos.
Práctica II: Visita.
* El alumno deberá matricularse de al menos una especialidad oficial
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Módulo Practicum: Prácticas externas.
El módulo practicum se encuentran dentro del diseño curricular del curso, y por tanto, la realización de estas prácticas es obligatoria para todos los alumnos.
Las prácticas tendrán una duración mínima de 225 horas presenciales en la empresa. Durante este tiempo el alumno desarrollará, en la práctica, alguno de los conceptos adquiridos durante el curso.
Para la realización de las prácticas es necesaria la firma de un convenio. Este convenio es facilitado y gestionado por el personal adscrito al máster. Una vez firmado por todas las partes y visado, el alumno puede comenzar su período de prácticas.
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Trabajo Fin de Máster (TFM)
Todos los alumnos, independientemente de la modalidad escogida, deben realizar el trabajo fin de máster y defenderlo individualmente ante un tribunal.
El trabajo fin de máster constituye la parte final de la formación de los alumnos. Deberá ser realizado, obligatoriamente, en grupos de 3 personas.
Para la realización del trabajo fin de máster, se presentarán suficientes casos reales para la implantación de un sistema de gestión integrado, debiendo elegir los alumnos el proyecto a resolver obligatoriamente dentro de las opciones ofrecidas por la dirección del máster.
Una vez presentado y corregido el trabajo fin de máster, cada alumno, de manera individual, deberá defender su trabajo frente a un tribunal.
El contenido mínimo de los trabajos se especificará en el seminario correspondiente a la asignatura de proyecto.
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Objetivos: •Conocer los métodos de aplicación de la ISO 9001 más habituales en las empresas.•Conocer los requisitos del sistema de gestión de Calidad.•Aprender a aplicar los requisitos del Sistema ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: •Conocer la legislación vigente aplicable a la industria alimentaria.•Implantar, desarrollar y verificar el Sistema de Gestión de la seguridad alimentaria (APPCC) •Diseño y desarrollo de ...
Objetivos: - Conocer los principales sistemas de gestión de la calidad en la industria alimentaria: BRC, IFS, ISO 22000 y FSSC 22000. - Estudiar los aspectos relativos a la documentación y ...
Objetivos: Con esta formación conseguirás: - Interpretar y profundizar en los requisitos del Norma IFS. - Definir el proceso de certificación conforme a la Norma IFS. - Conocer los requisitos que ...
Requisitos: No se requieren A quién va dirigido: Profesionales del sector alimentario interesados en conocer y aplicar la norma BRC de seguridad alimentaria versión 8.
Requisitos: Ninguno.
Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de las empresas exige en relación a la implantación de sistemas de ...
Requisitos: Formación sin requisitos previos
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