Objetivos: En este Máster se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de losRecursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.Asimismo el Máster ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un p...
Objetivos: • Ofrecer una visión de las últimas tendencias en la gestión de Recursos Humanos • Conocer las herramientas más actuales en desarrollo del talento • Comprender la función de Recursos Humanos dentro de la estrategia de la organización • Sentar las bases del rol de los profesionales de Recursos Humanos en la transformación digital • Adquirir conocimientos en gestión de Recursos Humanos en organizaciones multinacionales • Tener una visión global de la función de Recursos Humanos desde un punto de vista eminentemente práctica pero con base académica
A quién va dirigido: • Directivos y Gerentes de RRHH • Profesionales de RRHH • HR Business Partners • Consultores de Recursos Humanos • Profesionales interesados en avanzar en su carrera hacia funciones de Recursos Humanos
MÓDULO 1. Estrategia de Recursos Humanos
MÓDULO 2. Reclutamiento
MÓDULO 3. Finanzas, compensación, relaciones laborales y modelos de contratación
MÓDULO 4. HR Business Partnering
MÓDULO 5. Gestión del Talento
MÓDULO 6. Cultura y Clima
MÓDULO 7. Compensación y beneficios: Bandas y niveles salariales
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Objetivos: Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los Recursos Humanos apoyándose en el análisis de las evidencias.Aprender a liderar el cambio organizativo.Adquirir los ...
Objetivos: El máster en recursos humanos cuenta con diferentes funciones y objetivos que hacen de esta área una profesión integral:- Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento ...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos ...
Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional.Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar ...
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:Conocer al detalle la Dirección de los ...
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la ...
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo.- Estudiar los contratos, sus ...
Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
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