Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Asesoría Laboral, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social. Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa. Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad. Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales. Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal. Actuar como asesor externo empresarial.

Requisitos: No hace falta formación previa, puede realizarlo cualquier persona interesada en Asesoría Laboral que quiera adquirir las competencias necesarias para el desempeño de esta profesión

A quién va dirigido: El Master en Asesoría Laboral está dirigido a: Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y formadores. Abogados laboralistas. Graduados sociales. Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Gestión Laboral.