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Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos

UDIMA
UDIMA

Carrera universitaria Distancia

Precio:
Duración: 4 años

Resumen de la carrera universitaria

Objetivos: El objetivo general del título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, y Recursos Humanos es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.

A quién va dirigido: Estudiantes sin titulación universitaria previa que realizan el curso de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45 años. Estudiantes de bachiller sin experiencia profesional que quieren dedicarse al ámbito de trabajo de ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos. Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en cualquier campo de conocimiento de las ciencias sociales, relaciones laborales o similares de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención del Título de este Grado. Estudiantes que ya han cursado estudios universitarios en otros espacialidades como derecho, psicología, economía, relaciones laborales, graduado social, u otros similares interesados en conocer o profundizar sus conocimientos de cara a un mayor desarrollo profesional y la obtención de un Título de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Temario completo de este curso

  • Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento
  • Introducción a la Psicología del Trabajo
  • Historia Social y Política Contemporáneas
  • Introducción a la Economía
  • Introducción al Derecho
  • Constitución y Ordenamiento Jurídico
  • Introducción a la Organización de Empresas
  • Fundamentos de Derecho Administrativo
  • Derecho del Trabajo
  • Organización y Métodos de Trabajo
  • Dirección y Gestión del Personal
  • Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales
  • Derecho Sindical
  • Introducción al Derecho Tributario
  • OPTATIVA 1
  • Derecho de la Protección Social
  • Teoría de la Relaciones Laborales
  • Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa
  • Estadistica
  • OPTATIVA 2
  • Organización de la Prevención en la Empresa
  • Fiscalidad de las Personas Físicas
  • Comportamiento Humano en el Trabajo
  • Dirección Estratégica de la Empresa
  • Administración Sociolaboral
  • Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
  • Mercado de Trabajo y Empleo
  • Elementos Básicos de la Investigación Social
  • Gestión Laboral y de Seguridad Social de la Retribución
  • OPTATIVA 3
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • OPTATIVA 4
  • Fiscalidad de las Personas Jurídicas
  • Políticas Sociolaborales
  • OPTATIVA 5
  • Auditoría de Recursos Humanos
  • Derecho Procesal Laboral
  • Auditoría Sociolaboral
  • Prácticum
  • Trabajo Fin de Grado
 
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