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Master en Orientación y Desarrollo Laboral + Titulación Universitaria

Euroinnova Business School
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Máster Online

Precio: 1.299 €
Duración: 12 meses

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Resumen del máster

Este Master en Orientación y Desarrollo Laboral ofrece una formación legalmente reconocida de postgrado en la búsqueda de itinerarios de empleo, asesoramiento de autoempleo y las distintas políticas de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional.

Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.- Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.

Requisitos: Efectuar la matrícula.

A quién va dirigido: Este Master en Orientación y Desarrollo Laboral está dirigido a titulados Universitarios, estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral, y que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales, en servicios de orientación de sus respectivas comunidades autónomas, en ayuntamientos, en organizaciones sin ánimo de lucro, etc, así como todos aquellos profesionales de la orientación que deseen participar en concursos-oposición de la administración pública, bolsas de trabajo, etc. Y en general cualquier interesado en el fomento del Empleo y en la prestación del servicio de búsqueda de empleo.

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

 
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Temario completo de este curso

"PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑAUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEAUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNPARTE 2. PERSONAS IMPLICADAS EN LA ORIENTACIÓN LABORALMÓDULO 1. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALESUNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍAMÓDULO 2. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENESUNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERESUNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTESUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIALPARTE 3. LAS FUNCIONES DEL ORIENTADOS LABORALMÓDULO 1. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO IUNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO IIMÓDULO 2. FUNCIÓN TÉCNICA DEL ORIENTADOR LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORALMÓDULO 3. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDADUNIDAD DIDÁCTICA 6. EMPLEO PÚBLICOUNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPLEO PRIVADOPARTE 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDADUNIDAD DIDÁCTICA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDEA EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA IUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA IIUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA IIIUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOSUNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCALUNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCALUNIDAD DIDÁCTICA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCALUNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCALUNIDAD DIDÁCTICA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN"
 
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