Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
Objetivos: Dirigir la transformación digital requiere tener un entendimiento profundo sobre las tecnologías disruptivas y tener la capacidad de gestionar los cambios e incertidumbres generados por la transformación digital. Durante el Master, obtendrás las herramientas y conocimientos de las tecnologías emergentes mientras entiendes cómo gestionar estrategias de negocios en un ecosistema digital.
Requisitos: Si estás buscando tener una experiencia de master en Barcelona Technology School, necesitas enviar los siguientes documentos: - CV actualizado - Carta de Motivación: explicar como piensas que será la industria digital en los futuros cinco años y como vas a contribuir a la transformación digital. - Certificación oficial de inglés o en caso contrario, realizar el BTS English test.
A quién va dirigido: Está dirigido a aquellos que quieren liderar la transformación digital en cualquier tipo de organización. Profesionales que quieren adquirir conocimientos en las tecnologías más demandadas para para adoptar la innovación dentro de cualquier sector.
El Master in Digital Transformation Leadership combina habilidades digitales y de negocio, ofreciendo a los estudiantes una visión amplia sobre las transformación digital:
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Objetivos: La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales en las áreas de dirección que tengan las habilidades de motivar a los equipos de trabajo y aplicar estrategias de mejora de ...
Objetivos: Se trabajará en este máster la función directiva en su extensión máxima, obtendrás herramientas y conocerás funciones del coaching ejecutivo como es el feed-back, la escucha activa, etc. ...
Objetivos: Esta formación tiene por objetivo el conducir al alumno sobre el cuestionamiento de los sistemas actuales de organización y gestión logística, capacitándole para el análisis, orientación ...
Objetivos: Formar a líderes que puedan gestionar equipos de personas, a la vez que disponer de conocimientos y vocabulario utilizado en el mundo empresarial actual. Adquirir los conocimientos y ...
Objetivos: - Maximizar el rendimiento en las actividades y acciones que realizamos.- Concretar e incrementar la aportación de valor en el trabajo.- Obtener mejores resultados con menos inversión de ...
Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados.- orientarse al logro de una manera sencilla y clara.- Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados.- Saber enficar ...
Objetivos: - Mejorar y optimizar la jornada de trabajo y ser más eficaz.- Aprender a establecer prioridades clave entre las exigencias del día a día.- Desarrollar planes para controlar las ...
Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados con los objetivos establecidos.- Saber establecer y trabajar con objetivos de un modo eficaz.- Alcanzar los objetivos de mayor valor con más ...
Objetivos: - Conocer los elementos clave para la realización de reuniones eficaces.- Minimizar el exceso de tiempo invertido en las reuniones.- Saber prepararse los temas de la reunión con ...
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