El presente curso tiene por objeto optimizar la eficacia y el rendimiento personal y profesional a través de estrategias de comportamiento y herramientas que faciliten un aprovechamiento real del tiempo.

Objetivos: Conocer los requisitos necesarios para lograr sinergia trabajando en equipo. Analizar los roles y funciones necesarias que tienen que desarrollar los miembros de un equipo de trabajo. Mejorar la comunicación en las relaciones ...

Objetivos: Reconocer la importancia que tienen las relaciones interpersonales y la comunicación en los contactos con clientes, proveedores, compañeros de trabajo, jefes, colaboradores, etc. Autoanalizar el estilo de comunicación que empleamos en el ...

Objetivos: Describir los beneficios de la evaluación de la gestión del desempeño. Analizar los principales errores que se cometen en el proceso de evaluación del desempeño. Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión ...

Objetivos: Mejorar la efectividad de nuestras reuniones. Identificar los factores que dificultan la realización de reuniones efectivas. Conocer las claves para mejorar la eficacia cuando se participa en reuniones. Aprender y aplicar técnicas y he...

Objetivos: Comprender el proceso de negociación. Analizar la importancia de la preparación de la negociación y eliminar la improvisación en las negociaciones. Desarrollar un método para la preparación de las negociaciones, contemplando todos los ...

Objetivos: Conocer los factores que determinan el rendimiento en el trabajo. Analizar las variables que inciden sobre la satisfacción y el aumento del rendimiento. Conocer cómo fijar objetivos adecuados a cada uno de los componentes del equipo de ...

Objetivos: Desarrollar habilidades para comunicarse de forma efectiva, motivar, delegar, resolver problemas, evaluar el rendimiento y desarrollar a los componentes del Equipo Comercial. Diagnosticar y mejorar el nivel de desarrollo de cada ...

Objetivos: Esventia Consultores, comprometida con la formación y consultoría profesional, busca que al finalizar el curso, todos los asistentes estén en capacidad de desarrollar habilidades comunicativas y de interacción con otros miembros de la ...

Objetivos: Al finalizar el curso, buscamos que el alumno haya adquirido las habilidades y técnicas necesarias para saber identificar, manejar y controlar sus propias emociones, de cara a mejorar su relación con todo su entorno laboral.A su vez, ...

Objetivos: Mejorar la efectividad de nuestras reuniones.Identificar los factores que dificultan la realización de reuniones efectivas.Preparar y desarrollar reuniones de una manera eficaz en función de los objetivos a conseguir.Conocer las claves...

Objetivos: Analizar y sistematizar la secuencia de la negociación: definir de forma clara los objetivos de la negociación, aprender a separar la persona del problema, centrarse en los intereses y generar opciones de beneficio mutuo.Dotar a los ...

Perfeccionar las habilidades necesarias para liderar y desarrollar el talento del equipo de colaboradores. Objetivos: Conocer herramientas que permitan a los Directores y Jefes de Departamento poder diagnosticar el nivel de desarrollo y potencial ...

Habilidades para desarrollar una comunicación más productiva, dentro y fuera de sus reuniones de trabajo Objetivos: Reconocer la importancia que tienen las relaciones interpersonales en la comunicación con los colaboradores y clientes internos de ...

Este curso gratuito se imparte en horario de 18:30 a 21:30 de lunes a jueves, del 18/04 al 31/05

Aprende a usar y gestionar tus habilidades de dirección en función del equipo y las circunstancias. Objetivos: Adquirir habilidades en el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. Requisitos: Trabajador de la ...

Aprende a utilizar tus habilidades para resolver conflictos de grupo y utilizar las estrategias mas adecuadas. Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias ...

Aprende a utilizar las habilidades necesarias para solucionar conflictos de grupo y las mejores estrategias. Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias ...

Aprende a utilizar y desarrollar los procesos que se deben llevar a cabo en el COACHING. Objetivos: Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos ...

Objetivos: Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching Requisitos: trabajadores ocupados de la Comunidad de Madrid A quién va ...

Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de conflictos, así como utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

Utilizar las técnicas de comunicación telefónica, tanto a nivel de emisor como de receptor y gestionar de una manera rápida y eficaz las necesidades de los clientes. Objetivos: Utilizar las técnicas de comunicación telefónica, tanto a nivel de ...

El objetivo fundamental del curso persigue que el alumno adquiera las destrezas y conocimientos necesarios para el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. Objetivos: 1. Conocer el concepto de liderazgo y los ...

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno el conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa. Objetivos: 1. Conocer los conceptos ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos necesarios relacionados con el origen de los conflictos en las organizaciones y las estrategias necesarias para la resolución de los mismos, así como la utilización ...