El presente curso aporta conocimientos necesarios para conocer la gestión y funcionamiento del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones.

Desarrollar la práctica de la gestión de los recursos humanos en las empresas a través de los programas especializados A3MAN.

El presente curso tiene por objeto dominar todos los conceptos relacionados con la contratación, tipos de contratos y seguridad social.

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa. Estos conocimientos son imprescindibles para el trabajo de cualquier administrativo y una buena referencia

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados.

Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.

Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos.

Curso subvencionado gratuito. Aprenderás a realizar las gestiones administrativas de recursos humanos, la gestión de sistemas de archivo y documentación, de acuerdo con las normas internas establecidas y la legislación vigente. Por otro lado, ...

Curso subvencionado y gratuito de Gestión administrativa de relaciones laborales solo para trabajadores que residentes en Aragón. Objetivos: Realizar la gestión administrativa de las actividadesvinculadas a la administración de recursoshumanos y ...

Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursoshumanos.- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección,formación y desarrollo de recursos humanos.- Administrar los sistemas de información y archivo ensoporte...

Este curso es una de las unidades formativas del Módulo Formativo de Gestión administrativa de las relaciones laborales, módulo perteneciente al certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos, por lo que al terminar el ...

GESTION DE RECURSOS HUMANOS Objetivos: "Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación.Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos ...

Aprende a utilizar la aplicación informática de Nóminas: Nómina Foke efectuando los procesos administrativos de cálculo y elaboración de documentos derivados de los Recursos Humanos. Elaborar y mantener actualizados el fichero de expedientes de ...

Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursoshumanos.- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección,formación y desarrollo de recursos humanos.- Administrar los sistemas de información y archivo ensoporte...

¿Te gustaría adquirir conocimientos sobre la tipología de los contratos laborales? Si estás interesado en actualizar tus conocimientos en material laboral, ¡este es tu curso!. Fórmate completamente gratis y en modalidad presencial en Zaragoza y ...

Trabajadores de ANDALUCIA en Régimen General, Autónomo o PYMES gratuito por el Fondo Social Europeo

Con este curso se pretende aportar los conocimientos y las herramientas necesarias para el desarrollo y implementación de un sistema integral para la gestión de los recursos humanos en la empresa.

Este curso proporciona conocimientos en relación con la gestión de los recursos humanos, análisis de los Recursos Humanos, estilos de dirección, y estrategias de selección de personal.

Con este curso el alumno aprenderá a detectar un equipo de alto rendimiento, realizar un diagnóstico de la situación actual, fomentar la comunicación, gestión del conflicto, y roles y liderazgo.

Con este curso se pretende conseguir que los participantes conozcan las principales técnicas a aplicar en los procesos de selección, con la finalidad de facilitar la decisión, cuando han de incorporar nuevo personal a la empresa

La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. Duración: 16 horas

Formación para conocer los distintos subsidios y prestaciones de las empresas.

20 Horas Lectivas

40 Horas Lectivas

15 Horas Lectivas