Con este curso el alumno aprederá a identificar los diferentes tipos de reuniones, técnicas de dirección y dinamización de reuniones.
Con este curso el alumno aprenderá a planificar, elaborar, poner en marcha y evaluar un proyecto.
Este curso tiene como objetivo general dotar a los alumnos del conocimiento y las habilidades necesarias para poder resolver de la mejor manera posible las situaciones que haya que negociar i/o resolver conflictos.
Adquirir los conceptos básicos para la mejora continua. Estudiar la propia dinámica de la mejora continua a través de sus factores - clave y de sus indicadores. Conocer las herramientas y técnicas a aplicar para la mejora continua.
Adquirir una visión global de los aspectos económicos, laborales, de calidad y gestión de recursos humanos necesarios en la gestión de una Pymes.
Conocer la empresa y su entorno. Reconocer la transición de ejecutante a dirigente y los procesos que ello conlleva: comunicación, motivación, planificación. Saber identificar al cliente y sus necesidades, y apreciar la importancia.
OBJETIVOS- Proporcionar los conocimientos y las herramientas más adecuadas para mejorar la efectividad de un equipo de trabajo cuando se trabaja bajo presión, tanto desde el punto de vista de la participación como de la dirección del equipo. - ...
Afianzar las relaciones comerciales con los proveedores evaluando las ventajas y debilidades de los acuerdos en vigor, realizando negociaciones que posibiliten cierres eficaces. Controlar el cumplimiento de los acuerdos y cuantificar el ahorro.
Este certificado de profesionalidad permitirá a sus asistentes dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio, programando sus actividades
- Actualització contínua dels coneixements al terreny del Dret del Treball i de la Seguretat Social- Conèixer els diferents tipus de contractes laborals disponibles.- Conèixer les característiques i aplicacions dels diferents tipus de contractes ...
- Actualització contínua dels coneixements al terreny del Dret del Treball i de la Seguretat Social- Conèixer els diferents tipus de contractes laborals disponibles.- Conèixer les característiques i aplicacions dels diferents tipus de contractes ...
Identificar los conceptos básicos sobre los aspectos de seguridad y salud en el trabajo.Conocer el marco normativo general en materia de prevención de riesgos.Diferenciar entre accidente de trabajo y enfermedad profesional.Clasificar los diferent...
Adquirir los conocimientos y habilidades sobre la gamificación.Entender por qué la gamificación es el presente y futuro del “engagement” a las personas a corto y largo plazo.Ser capaz de tener una visión clara sobre la gamificación, sus ...
En la formación de Igualdad y no discriminación en el entorno laboral veremos la importancia de nuestro comportamiento en nuestro entorno laboral, el derecho a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la correcta utilización de nuestro ...
El curso se dirige a todas aquellas personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con la gestión de los recursos humanos de una organización y más específicamente a personas con responsabilidad en la dirección de procesos de trabajo.
El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del Conocimiento.
El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del cambio como medio competitivo.
EL presente curso aporta conocimientos y técnicas a las personas, que de forma individual o trabajando en equipo, tienen que conseguir la mayor eficiencia posible de todos y cada uno de los recursos disponibles.
Mostrar el papel de los presupuestos en la planificación de la empresa, describiendo la lógica del proceso del ciclo presupuestario. Introducir el análisis de desviaciones, fundamentándolo mediante ratios.
Aprender cuáles son los principales documentos relacionados con las operaciones de compra-venta. Conocer los principales elementos del contrato de compra-venta y sus característi-cas.
Conocer los diferentes canales de distribución, así como los aspectos con los que contar en su gestión. Comprender las funciones que desempeñan los canales mayoristas y minoristas, y las diferentes formas de actuación para ...
OBJETIVOS ?Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de ...
OBJETIVOS ?Aprender qué es el coaching y el proceso. ?Entender cómo el coaching mejora la dirección. ?Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo. ?De
La cuestión fundamental de este proceso reside en saber qué cambiar y cuándo. En primer lugar, es necesario determinar qué aspectos de la empresa u organización demandan un cambio.
Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, mercantil, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral. Aportar conocimientos nuevos para hacer frente a un ciclo ...
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