El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la ges
Para los que deseen preparación practica en materia laboral,ingenieros,diplomados licenciados,sigue las normas Ohsas y del INSHT,imprescindible para los relacionados con prevención de riesgos laborales y ser acreditados por la autoridad ...
Personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales
Cualquier tipo de trabajador, representante de trabajadores, trabajadores de recursos humanos, mandos intermedios, directivos de Pymes, y en general cualquier persona interesada en desarrollar sus conocimientos
En este curso adquiriremos los conocimientos básicos para poder gestionar el conocimiento de nuestra empresa, y para poder implementar la gestión por competencias.
Distintos tipos de eventos: descripción y características. Infraestructura básica de eventos.
Formar a Profesionales del Sector en Prevención de Riesgos Laborales en los niveles Superior y las Especialidades, dada la obligatoriedad, en función de la Ley 31/1995 y el Reglamento de Servicios de Prevención 39/1997
Este curso pretende, desde su punto de partida, esbozar los diferentes modelos de gerencia que se pueden dar en las empresas turísticas según el subsector objeto de su actividad.
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las ...
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
La Auditoría de Gestión de Recursos Humanos surge de la necesidad de los profesionales de Recursos Humanos de fundamentar empíricamente la importancia de la gestión de personas en el cumplimiento de los objetivos ...
Con este curso pretendemos dar cobertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que pueden aparecer dentro de la empresa y la forma de gestionarlos.
El Programa de este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997.
Formar a Profesionales del Sector en Prevención de Riesgos Laborales en los niveles Superior y las Especialidades, dada la obligatoriedad, en función de la Ley 31/1995 y el Reglamento de Servicios de Prevención 39/1997.
Curso de extinción de incendios, con bandejas de gas propano (respetamos el medio ambiente) o con contenedor para niveles un poco más avanzados. Hemos trabajaso para grandes empresas como Decathlón, Ravago, EPCO, Bon Preu, Esclat, Inefc Lleida.
Con este curso los alumnos podrán desempeñar las funciones de nivel básico en prevención según el Reglamento de los Servicios de Prevención. Adquirirán conocimientos sobre los principales riesgos laborales y su ...
El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales. Para ello se tratarán aspectos tan variados como la normativa que afecta a la materia, las medidas preventivas a ...
Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas. A continuación se analiza el funcionamiento de la aplicación de gestión de nó
Esta iniciativa de formación tiene por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios, ni para el propio trabajador.
Esta iniciativa de formación tiene por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios, ni para el propio trabajador.
Conocer la importancia de la salud laboral en la gestión de la empresa. Analizar los sistemas de prevención de riesgos laborales y la normativa vigente. Conocer las formas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
Durante este curso aprenderemos las causas mas frecuentes de accidentes laborales del personal de oficinas, cómo evitarlos y en el caso de que se produzcan, buscar una solución.
Describe los riesgos que se pueden encontrar los trabajadores de los centros comerciales y que medidas preventivas llevar a cabo para que no se produzcan. Prevención de riesgos laborales en centros comerciales
Describe los riesgos que se pueden encontrar los trabajadores que se dedican a las tareas de limpieza y qué medidas preventivas deben llevar a cabo para que no se produzcan.
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