Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman parte...
1. La prevención de riesgos laborales
1.1. El marco normativo de la prevención de los riesgos laborales
1.2. Obligaciones en materia de prevención: empresarios y trabajadores
1.2.1. Obligaciones del empresario
1.2.2. Obligaciones del trabajador
1.3. Sistemas básicos de control y protección de riesgos
1.4. Gestión de la prevención de riesgos laborales
1.4.1. Sistemas e instrumentos de gestión
1.4.2. Modalidades de organización de la gestión
1.4.3. Consulta y participación de los trabajadores
1.4.4. Organismos relacionados con la gestión de la PRL
2. Salud, seguridad e higiene en el trabajo
2.1. Los daños derivados del trabajo
2.1.1. El triángulo jurídico que enmarca el accidente de trabajo y la enferme-dad profesional
2.2. Los riesgos derivados del trabajo
2.2.1. Riesgos por accidentes mecánicos
2.2.2. Riesgos por agentes físicos
2.2.3. Riesgos por agentes químicos
2.2.4. Riesgos por agentes biológicos
2.2.5. Riesgos por carga de trabajo
2.2.6. Riesgos por factores psicológicos y sociales
2.3. Técnicas de prevención de riesgos laborales
2.3.1. Principios de la acción preventiva
2.3.2. Técnicas globales de prevención
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