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El objetivo es ofrecer una formación personalizada desde la experiencia de una Consultora de Seleccion en crecimiento y que trabaja en todos los sectores a nivel de mandos intermedios y alta Dirección.
Tener una metodología para seleccionar Vendedores en tienda. Conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de principio a fin.
Tener una metodología para seleccionar equipos de Dirección de Tienda: Directores, Jefes de Ventas, Jefes de Planta, Jefes de Sección, …
DIRIGIDO: A quienes buscan por primera vezun trabajo. A quienes estan en el desempleo y necesitan reconducir su trayectoria profesional. Tambien a los que pretenden enriquecer su C.V. con nuevas experiencias y retos.
A los que deben conocer a fondo lo que tiene que contener y lo que no un CURRICULUM VITAE. A quienes deseen poner al dia sus datos para colocarlos en el mercado de trabajo de forma atractiva y eficaz. Y tambien para los que buscan su primer empleo
DIRIGIDO: A quienes deban supèrar con éxito situaciones de acercamiento a un trabajo o tarea a desempeñar. Incluso a los que ya tengan experiencia pero no se hayan parado a pensar cómo hacer las cosas mejor en esta circunstancia.
•Conocer las actitudes que debe tener el candidato para afrontar un Proceso de Selección. •Elaboración del Curriculum Vitae y la Carta de Presentación más apropiados en función de las características individuales y del ...
Curso/Taller individual muy útil para la preparación del currículum vitae y de la entrevista de trabajo en inglés. Para aquellas personas que desean practicar la entrevista y pulir el currículum con un experto.
Preparación de una carta de presentación eficaz del candidato, entrevista de trabajo en Inglés, estrategias para superar una entrevista de trabajo por competencias. Curso individual.
Curso individual práctico, rápido y eficaz. El objetivo es ayudar de forma rápida y profesional a aquellas personas que necesitan preparar urgentemente una entrevista de trabajo en inglés. Les ayudamos con la redacción del currículum vitae y a prepar
Requisitos: • Conexión a internet. • Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de formación virtual de Preparadores Formación. • Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
Objetivos: La persona que decida especializarse en estadisciplina, encontrará a lo largo del ProgramaFormativo un instrumento básico para conocer demanera sistemática las peculiaridades delProcedimiento de Selección de Personal,preparándole p...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para el análisis y la descripción de puestos de trabajo, la identificación de competencias profesionales, la gestión y el desarrollo de perfiles ...
Objetivos: Completar con éxito este curso otorgará al alumno las herramientas necesarias para: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto Descubrir las competencias de cada candidato para determinar su ...
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos de la entrevista comercial.
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos de Escucha activa.
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- ¿Qué son las "famosas" competencias? - Identificación de competencias - Selección y Competencias - ¿Y Además de la Selección?
¿Que es e-recruiting? - Definición y características - Ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de las nuevas tecnologías - Elección de Jobsites como herramienta de reclutamiento digital para empresas - Estudio de perfiles técnicos.
- Pruebas de conocimientos técnicos - Prueba situacionales - Pruebas de Simulación más utilizadas - Dificultades para la implantación de los D.C. - Tipos de test - Evaluación - El informe - ¿Y después de la selección ? - Comprobación de Referencias
El curso de especialización en Administración y Selección de Personal capacita al alumno para gestionar el proceso de selección de forma rápida y efectiva.
El curso Selección de Personal, proporciona al alumno lso conocimientos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas..
El curso Selección de Personal, proporciona al alumno lso conocimientos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas.
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
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