PROGRAMA:

1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1.1. El proceso de selección de personal

2. EL RECLUTAMIENTO

2.1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento

2.2. Fuentes de reclutamiento

2.2.1. Fuentes de reclutamiento internas

2.2.2 Fuentes de reclutamiento externas

2.2.3. Fuentes de reclutamiento mixtas

2.3. Evaluación de los métodos

3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL

3.1. Fases de la selección

3.2. Técnicas de selección

3.2.1. Clasificación de las técnicas de selección

3.2.2. Fiabilidad y validez de las técnicas usadas

3.2.3. El informe de selección

3.3. El uso de Internet en la selección

4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Objetivos

Introducir al alumnado en las características principales del proceso de selección.

Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.

Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.

Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias.

Precio:

Modalidad Con tutoría: 128 euros

Modalidad Sin tutoría: 64 euros

Duración:

El alumno dispondrá de 3 semanas para la completa realización del curso.

Observaciones:

El curso dará comienzo cuando el alumno formalice la matrícula. Gastos de envío únicamente aplicables en cursos para cualquier destino fuera de España.