1. Actitudes del candidato en una Búsqueda de Empleo.
Objetivo: Definir la preparación psicológica óptima a la hora de buscar empleo.

Contenidos:

1.1 Autoconocimiento.
1.2 Automotivación.
1.3 Proactividad.
1.4 La búsqueda en Crisis.

2. Definición de Intereses y Expectativas Profesionales.

Objetivo: Concretar en cada caso qué se quiere conseguir a nivel laboral.

Contenidos:

2.1. ¿Qué tipo de puesto de trabajo quiero conseguir?
2.2. Estabilidad vs Dinero.
2.3. ¿Qué empleos son los más recomendables en mi caso?
2.4. La Formación específica y continua para aumentar las posibilidades de contratación.

3. La Carta de Presentación y el Curriculum Vitae.

Objetivo: Elaboración de los documentos de presentación del candidato acordes a sus objetivos.

Contenidos:

3.1. La Carta de Presentación.

 Utilidad de la Carta de Presentación.
 Tipos y modelos.
 La redacción de la Carta de Presentación: Estructura, lenguaje y formato.

3.2. El Curriculum Vitae.

 Conceptos básicos.
 Estructura del documento: Redacción, lenguaje y formato.
 Ideas sobre tipos de CV recomendables.
 Identificación individual del tipo de CV a utilizar en cada caso.

4. Métodos de Búsqueda de Empleo.

Objetivo: Conocer los diferentes métodos de Búsqueda de Empleo, adaptando en cada caso los más acordes con el puesto de trabajo a encontrar.

Contenidos:

4.1 Bolsas de Trabajo.
4.2 Webs de Empleo.
4.3 Redes socio-profesionales.
4.4 Anuncios en Prensa mayor y menor.
4.5 Otros métodos, fuentes y opciones (públicas o privadas).

5. Técnicas de optimización en Procesos de Selección.

Objetivo: Conocer las técnicas y herramientas que faciliten la superación de Procesos de Selección.

Contenidos:

5.1. Tipos de Pruebas de Selección.

 Preparación de la Entrevista de Selección.

- La entrevista previa telefónica.
- El entrevistador.
- Tipos de entrevistas.
- Estructura de la entrevista.
- Afrontar adecuadamente una entrevista.
- “Trucos” y recomendaciones en las entrevistas: Comunicación verbal y no verbal, asertividad, etc.

 Pruebas psicotécnicas, de conocimiento, profesionales y dinámicas de grupo.

6. Proyecto individual de Búsqueda de Empleo.

Objetivo: Que el candidato elabore con nuestras recomendaciones y traspaso de conocimiento en el Curso, un Proyecto real que utilice para encontrar el Puesto de Trabajo que busca, desde el mismo momento de finalizar la Formación.