Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.

El objetivo fundamental del curso es el de proporcionar al alumno las técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades. Objetivos: 1. Analizar el mapa cerebral de las ...

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos. ...

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR 2. LA ENTREVISTA3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA

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