Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a gestionarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias ...

Taller práctico para entrenar técnicas de comunicación interpersonal persuasiva, con el objetivo de modular conductas, actitudes y creencias de las personas de nuestro entorno

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.

Aplicación de CCPM en la planificación, ejecución y control de mono y multiproyectos. Aporta conocimientos genéricos de la gestión de proyectos necesarios para enfrentarse a esta tarea. Criterios de organización del ...

Contenidos: Habilidades para hablar en público 1. Gestión de la angustia delante de una intervención en público. 2. La prevención de todas las variables que intervienen en una presentación en ...

Objetivos: - Desarrollar un estilo de liderazgo que lleve a las personas a la acción.- Tener claro como actuar para liderar y activar personas.- Saber delegar responsabilidades en los colaboradores.- Incrementar el entusiasmo e implicación del eq...

Objetivos: - Aprender técnicas adecuadas para controlar el e-mail y evitar que nos domine y nos sature.- Organizar los contenidos y aplicaciones de nuestro PC.- Saber cómo hacer frente a la avalancha de e-mails.- Gestionar y disminuir el número d...

Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados.- Orientarse al logro de una manera clara y sencilla.- Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados.- Saber enfocar las actividades hacia la búsqueda de soluciones y ...

Objetivos: - Mejorar y optimizar la jornada de trabajo y ser más eficaz.- Aprender a establecer prioridades clave entre las exigencias del día a día.- Desarrollar planes para controlar las distracciones.- Aprender a crear barreras entre lo urgent...

Objetivos: - Conseguir que se tomen mejores decisiones y más eficaces.- Saber generar alternativas viables para tomar decisiones.- Aprender a pensar y actuar de una manera estructurada, priorizando decisiones.- Saber encontrar soluciones óptimas ...

Objetivos: - Conocer los elementos clave para la realización de reuniones eficaces.- Minimizar el exceso de tiempo invertido en las reuniones.- Saber prepararse los temas de la reunión con antelación.- Establecer los objetivos claros, antes y des...

Objetivos: Con esta formación puedes mejorar tu salud emocional ya que podrás dar salida adecuada a tus necesidades y eso redunda en tu bienestar, y lograrás mayor deseabilidad social. Requisitos: Ninguno A quién va dirigido: Personas con ...

Objetivos: - Detectar e indentificar las causas de los conflictos.- Conocer y evitar las factores de tensión en el trabajo.- Saber afrontar los conflictos que surgen en el ámbito laboral.- Adquirir autocontrol para prevenir confrontaciones.- Sa...

Ser tímido no tiene por qué ser un problema. Es totalmente normal necesitar un tiempo para entrar en calor, coger confianza a personas desconocidas y adaptarse a situaciones nuevas. Pero la timidez impide a algunas personas sentirse cómodas en ...

Requisitos: Es requisito indispensable tener una entrevista con el centro. A quién va dirigido: Diseñado para aquellas personas que buscan mejorar su seguridad como persona, el nivel de autoestima y recuperar su fuerza interior, convertirse en ...

Objetivos: Objetivos y Beneficios: 1.Ser más consciente de mi corporalidad y mi estado. 2.Tener una mejor compresión de tus interlocutores en todo tipo de situaciones. 3.Confirmar y ahondar en ciertas impresiones. 4.Ampliar el conocimiento e in...

Objetivos: Brindar a los participantes un conjunto de herramientas y técnicas propias del coaching que les permita mejorar sus habilidades directivas, desarrollando las competencia de su equipo, gestionándolos de manera eficiente y eficaz y ...

Objetivos: - Fomentar las capacidades de "gestión personal”, para permitir a los integrantes desarrollar la propia actitud positiva hacia el liderazgo y la gestión de equipos.- Desarrollar nuestro autoconocimiento como profesionales y gestores de ...

Objetivos: - Crear un entorno de compromiso, autoexigencia y mejora permanente.- Saber ofrecer reconocimiento y agradecimientos sobre el trabajo bien hecho. - Aplicar técnicas para hacer sentir importantes a los empleados.- Generar pasión y entus...

Si tienes la duda de no ser lo bastante claro/a la hora de comunicar, si ves que los mensajes no llegan como desearías, si obtener la información necesaria para el desarrollo de tu trabajo puede resultar algo difícil de conseguir este es el curso ...

Aprende a tener una actitud positiva y proactiva para mejorar tus resultados empresariales. Incrementis imparte un seminario sobre mentalidad positiva y proactiva, que ahora recala en el catálogo de formación de Lectiva.com, dirigido a ...

Adquiere y entrenar las habilidades y técnicas para ser un buen ponente en público y superar el miedo escénico. Objetivos: Adquirir y entrenar las habilidades y técnicas para ser un buen ponente en público y superar el miedo escénico. A quién va ...

- Diseña tu futuro profesional próspero haciendo el bien a los demás- Descubre las herramientas clave actuales que funcionan para llenar tu consulta y multiplicar tus ingresos- Crea un plan de acción que te lleve directo a tus objetivos ...

Objetivos: - Maximizar el rendimiento en las actividades y acciones que realizamos.- Concretar e incrementar la aportación de valor en el trabajo.- Obtener mejores resultados con menos inversión de tiempo, esfuerzo y recursos.- Incrementar la con...

Taller de 4 horas para iniciarte en las habilidades para Hablar en Público. Las técnicas de comunicación y la gestión emocional es lo principal para que las exposiciones en público sean fluidas y naturales. Ante una entrevista de trabajo, una ...