Empresarios, gerentes, directivos y miembros del Consejo de Administración con capacidad de decisión o influencia en las líneas estratégicas a seguir en las empresas del sector agroalimentario de ámbito ecológico.
¿Té gustaría contribuir al cambio social y además tener tupropia empresa? El emprendimiento social en los últimosaños es un sector en crecimiento permanente y cada vez haymás personas que se animan a crear empresas que ayudan asolucionar problemática
El compromiso en materia preventiva de los responsables de la empresa se considera imprescindible para que la estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en todos los aspectos que se suscitan durante la ejecución de una obra.
Curso Superior a Distancia dirigido a conocer las herramientas de gestión económica y administrativa de la empresa.
Formación Obligatoria para la obtención de la TPC según el Acuerdo Estatal del Metal (Resolución 3 de Marzo de 2009)
Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Gestión.
Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Gestión de Proyectos.
Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Turísticas, dentro del campo de la Dirección de Empresas Turísticas.
Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Deportivas, dentro del campo de la Gestión y Administración de las Organizaciones Deportivas.
La comunicación entre los técnicos de ejecución y los trabajadores pasa, por regla general, por los mandos intermedios. Es por tanto muy importante que éstos tengan los conocimientos preventivos suficientes que permitan que esta transmisión.
La comunicación entre los técnicos de ejecución y los trabajadores pasa, por regla general, por los mandos intermedios. Es por tanto muy importante que éstos tengan los conocimientos preventivos suficientes que permitan que esta transmisión.
Facilitar a Directivos y Mandos Intermedios el conocimiento de las competencias y habilidades necesarias para mejorar la interacción con los demás; y mostrarles tanto estrategias como técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo y motivación
El OBJETIVO del programa es formarte como DIRECTIVO para que participes en Comités de Dirección en empresas que trabajan en entornos INTERNACIONALES, con pleno desarrollo de tus capacidades y habilidades.
El objetivo de la Gestión Documental es racionalizar este proceso y establecer mecanismos eficaces para facilitar el control de toda la producción documental que circula en la empresa, en todo su ciclo vital, desde su elaboración hasta su eliminación
Este curso le ayudará a elaborar su plan de negocio, es decir, el proyecto escrito que evalúa todos los aspectos de la factibilidad económica de su iniciativa comercial, con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales.
Si existe un campo de actuación profesional donde estas nuevas tecnologías son prácticamente imprescindibles su utilización, es precisamente en la gestión laboral, fiscal y empresarial, de ahí la necesidad de realizar un curso como el que nos ocupa.
Al realizar el curso esperamos que usted consiga conocer los factores positivos y negativos que para el desarrollo de una actividad empresarial en el terreno editorial son necesarios.
En este curso se expondrán aquellos aspectos del análisis de inversiones que por su carácter y entidad conviene darles un tratamiento específico.
Ofrecer una formación especializada en el área ciencias empresariales, dentro del campo de la Gestión Empresarial.
Presto 11.02 Avanzado es un curso imprescindible para conocer esta gran herramienta informática que se ha extendido por todas las áreas y países de habla hispana. Un programa que permite conocer cada detalle, por pequeño que sea, de cada proyecto.
Adquirir los conocimientos básicos y necesarios para llevar a cabo el proceso de creación de una empresa. Desde la decisión de la forma jurídica hasta los trámites administrativos tales como fiscales, jurídicos y laborales.
El objetivo de este manual es conseguir que los lectores conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la Inteligencia Emocional.
Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teor
Conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características, conocer en el proceso
Conocer las competencias de la Inteligencia Emocional, con el objetivo de obtener un mejor desempeño laboral.
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