Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral.

Objetivos: Con la realización de este curso, adquirirás todos los conocimientos y habilidades para llevar a cabo la gestión de pequeñas y medianas empresas y serás capaz de posicionar a pequeñas y medianas empresas en un mercado altamente ...

Objetivos: -Realización de apuntes contables y gestión financiera.-Familiarizarse con las herramientas de gestión: Monitor y Contaplús.-Conocimiento y gestión de documentos de empresas como facturas, nóminas, impuestos…etc-Manejar aplicacione...

Objetivos: • Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo y prácticas de dirección a nivel de las personas, los equipos y la organización.• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para el desempeño del rol directivo, la interacción con ...

SESIÓN 1: Explicación del método sinergologico, los pasos a tener en cuenta al observar la comunicación no verbal.Detectar, sentimientos, emociones y pulsiones en la corporalidad.Distinguir diferentes categorías ...

El Programa de Perfeccionamiento Directivo (PPD) tiene como objetivo perfeccionar las capacidades directivas y desarrollar las actitudes y la visión global de los directivos departamentales, para que a través del desempeño de sus funciones, puedan ...

Programa de perfeccionamiento directivo, orientado a profundizar en la labor de dirección y liderazgo de las personas “de vértice” de las organizaciones, las que tienen la mayor responsabilidad en las mismas. Enfocado a las personas, más allá de ...

Requisitos: No requiere conocimientos previos.

El Método del Caso es un medio interactivo y dinámico, en el que el participante tiene que enfrentarse a situaciones reales de empresas. Consiste en debatir metódicamente sobre hechos, problemas y situaciones empresariales, con la finalidad de ...

El Seminario SEMSA es un foro anual de debate para la alta dirección, cuyo objetivo es reflexionar sobre el reto de competir y generar valor en las empresas de la Cadena Alimentaria, analizando para ello modelos de negocio de empresas líderes e ...

Objetivos: Con este Posgrado,aprenderás, a integrar herramientas de coaching,inteligencia emocional,comunicación no verbal,gestión del estrés y coherencia Cardiaca.para ejecutivos,estilos de aprendizaje,para su vida personal y profesional."Modelos ...

Objetivos: Queremos que el alumno sepa desenvolverse en multitud de situaciones de riesgo en altura del trabajo diario. Recalcar que el curso es eminentemente PRÁCTICO. A quién va dirigido: A todo tipo de personas con o sin conocimientos previos

Objetivos: Con la realización de este curso, adquirirás todos los conocimientos y habilidades para llevar a cabo la gestión de pequeñas y medianas empresas y serás capaz de posicionar a pequeñas y medianas empresas en un mercado altamente ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral.

Requisitos: Conocimientos básicos de informática e Internet. Recomendable estudios de laboral.

Requisitos: Para la realización del curso no se requieren por parte del alumno conocimientos previos de SAP.

Requisitos: Para la realización del curso no se requieren por parte del alumno conocimientos previos de SAP.

Requisitos: Para la realización del curso no se requieren por parte del alumno conocimientos previos de SAP.

Objetivos• Manejar adecuadamente los conflictos a partir de su correcto análisis.• Evaluar las situaciones conflictivas e intervenir en ellas del mejor modo posible. • Identificar las estrategias más adecuadas para la gestión de los ...

Objetivos• Capacitar a los participantes en la puesta en marcha de acciones para administrar adecuadamente tareas, actividades y recursos, optimizando las propias destrezas.• Identificar la influencia en los resultados de una buena ...

Objetivos• Familiarizar al alumno con la metodología del coaching.• Conocer las fases y herramientas que pueden aplicarse a los diferentes entornos organizativos y profesionales.• Comprender las diferentes corrientes del modelo de coaching y ...