Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.

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Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos.

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Este curso se corresponde con una de las unidades formativas pretenecientes al catalogo modular de formación profesional necesarias para la obtención de los certificados de profesionalidad.

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Este curso es el primer paso de las tres Iniciaciones al Coaching, donde conocerás herramientas prácticas y eficaces para descubrir qué es el Coaching y cómo funciona, técnicas elementales para empezar ya a practicarlo, cómo encontrar tu potencial

Académicamente, el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se concreta en el estudio multidisciplinar del trabajo humano en sus diversas manifestaciones (como empleo, como requisito de la identidad personal, como garantía de acceso.

Postgrado Especialista de Universidad en Integración Laboral.

Master Oficial Profesional cuya misión es la de dotar al alumnado de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo

El Master en Seguridad y Salud en el Trabajo que imparte la Universidad del País Vasco es un título oficial reconocido por OSALAN que habilita para trabajar como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Conferencia gratuita sobre COACHING donde podremos descubrir y conocer “Qué es” y “Cómo funciona” este Arte de Solucionar que es el Coaching.

Este curso, junto al temario de Prevención de Riesgos Laborales Básicos, permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

Vamos a tratar de recoger en este curso las medidas necesarias, clasificadas según el ámbito de aplicación de las mismas, para que el empresario pueda garantizar la seguridad del trabajo en su actividad.

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La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

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Qué debe hacer una empresa en caso de que algunos o muchos de sus empleados contraigan la denominada gripe A?. Para ayudar a resolver esta cuestión ponemos a su disposición un útil programa formativo.

Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro de trabajo, condiciones físicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo.

Para solicitar la tarjeta profesional de la construcción (TPC) es requisito imprescindible haber recibido al menos la formación inicial en materia de Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo General del ...

Conocer cuales son las técnicas preventivas que los trabajadores de maquinaria de arranque / carga / viales, pala cargadora y excavadora hidráulica en cadenas en actividades extractivas deben aplicar para reducir los riesgos existentes en su trabajo.

1 - Conocer los conceptos generales de la Prevención de Riesgos Laborales en relación a la manipulación manual de cargas.2 - Identificar los riesgos existentes en un trabajo de manipulación manual de cargas.

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- Aprender cuál es el marco legislativo aplicable a los trabajos con riesgo de exposición a amianto.- Saber qué es el amianto, cuáles son los materiales de los que forma parte y qué efectos provoca sobre la salud.