El presente curso aporta los conocimientos básicos acerca de la creación de equipos eficaces( TEAM BUILDING).

El curso se dirige a todas aquellas personas que con frecuencia deben preparar y/o participar en reuniones de trabajo y sientan que deben contribuir a mejorar la eficacia de las mismas.

El curso se dirige a todas aquellas personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con la gestión de los recursos humanos de una organización y más específicamente a personas con responsabilidad en la dirección de procesos de trabajo.

EL presente curso aporta los conocimientos y técnicas adecuadas para ejercer el liderazgo en el seno de un equipo de trabajo.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del Conocimiento.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del cambio como medio competitivo.

EL presente curso aporta conocimientos y técnicas a las personas, que de forma individual o trabajando en equipo, tienen que conseguir la mayor eficiencia posible de todos y cada uno de los recursos disponibles.

EL presente curso aporta los conocimientos que les permitan poner en práctica habilidades que pueden favorecer su desarrollo profesional y contribuir a su crecimiento personal.

. Conocer la Ley Orgánica de Protección de Datos para proteger el derecho a la intimidad y privacidad.

Entender la importancia de la negociación intercultural en el comercio internacional.. Definir patrones culturales internacionales.. Saber diseñar e incorporar estrategias de negociación intercultural en nuestras relaciones internacionales.

Conocer qué es un proyecto, cuál es su entorno y a qué influencias está sometido.- Comprender los dos puntos de vista desde los que se puede contemplar un modelo de gestión de proyectos: modelo de gestión de fases e hitos y modelo de procesos de la

este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.Todos los trámites deben realizarse antes del inicio del curso.

El progreso económico y social y la mejora constante de las condiciones de vida y de trabajo son objetivos fundamentales de la Unión Europea. La experiencia de las últimas décadas muestra claramente que la integración económica ofrece a Europa grande

El curso tiene como objetivo general desarrollar en los participantes los conocimientos y las habilidades necesarias para conseguir y retener clientes satisfechos. Desempeñar eficientemente el papel deVENDEDORESy mejorar nuestro éxito personal y prof

Profundizar en la importancia del papel de los responsables de personas y equipos de trabajo en la consecución de los objetivos.

En cualquier empresa o negocio se deben tomar decisiones constantemente. Estas decisiones no se pueden basar en la intuición. Hace falta gestionar correctamente la información por poder decidir.

Objetivos• Manejar adecuadamente los conflictos a partir de su correcto análisis.• Evaluar las situaciones conflictivas e intervenir en ellas del mejor modo posible. • Identificar las estrategias más adecuadas para la gestión de los ...

Objetivos• Capacitar a los participantes en la puesta en marcha de acciones para administrar adecuadamente tareas, actividades y recursos, optimizando las propias destrezas.• Identificar la influencia en los resultados de una buena ...

Objetivos• Familiarizar al alumno con la metodología del coaching.• Conocer las fases y herramientas que pueden aplicarse a los diferentes entornos organizativos y profesionales.• Comprender las diferentes corrientes del modelo de coaching y ...

Objetivos• Comprender el concepto y el funcionamiento del trabajo en equipo y su gestión en las organizaciones.• Aplicar técnicas y estrategias para establecer comunicaciones efectivas en el grupo de trabajo.• Llevar a la práctica estrategias ...

Objetivos• A la finalización del curso el alumno será capaz de aplicar estrategias para desarrollar las cualidades de liderazgo emocional y fomentar el éxito en el entorno de trabajo.• Disponer de las nociones básicas sobre la motivación y ...

Objetivos• Aplicar los aspectos y características de una gestión global de la organización basada en el Modelo EFQM de Excelencia.

Objetivos• Enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas.• Aceptar los cambios positiva y constructivamente. • Identificar las resistencias al cambio y favorecer los procesos que hacen que un individuo se enfrente a nuevas ...

Conocer y desarrollar técnicas y habilidades directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo. Adquirir conocimientos y habilidades que permitan ...

El curso tiene como objetivo que el alumno adquiera habilidades y destrezas en cuanto al proceso de la comunicación y la resolución de conflictos. Requisitos: Ficha de inscripción debidamente cumplimentada.Fotocopia del DNI (por las dos caras y ...