Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.Dominar íntegrame...

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos: Aprenderla programación de acciones de formación dentro de la empresa.Conocer las mejores técnicas y estrategias de aprendizaje y enseñanza, también de evaluación.Crear planes de formación adaptados a la demanda de corporaciones o c...

Objetivos: Con este curso conseguirás adquirir los conocimientos para desempeñar labores en departamentos de recursos humanos y llevar la gestión de contratos de trabajos y nóminas en cualquier tipo de empresa. Requisitos: Para la realización de ...

Objetivos: El objetivo general es conocer los principales conceptos que rodean a la prevención óptima en el desarrollo de la actividadprofesional. Así como conocer los riesgos asociados a la práctica profesional del monitor deportivo en sus ...

Objetivos: El objetivo general de este curso es conocer los principales conceptos que rodean a la prevención óptima en el desarrollo de la actividad profesional. Así como conocer los riesgos asociados a la práctica profesional del socorrista en sus ...

Objetivos: El objetivo general de este curso es desarrollar habilidades formativas en el ámbito de la teleformación. Así como conocer los roles y funciones que debe desempeñar un formador en teleformación y aprender a diseñar acciones formativas a ...

Metodología didáctica: principios fundamentales. Análisis de necesidades. Adecuación de la pertinencia Selección de objetivos de aprendizaje Selección de participantes Tipos de formación ...

1. Módulo 1 1. Introducción 2. Introducción a la prevención de riesgos laborales. 2.1. Terminología básico 2.2. Derechos y deberes derivados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2.3. ...

1. Conceptos básicos. Introducción Derechos y deberes en PRL Conceptos básicos en PRL 2. Conocimientos específicos. El Plan Preventivo del Gobierno Local Evaluación de riesgos, determinac...

0. Introducción 0.1. Conceptos básicos 0.2. Marco normativo 0.3. Riesgos en el trabajo 0.4. Planificación preventiva 0.5. Primeros auxilios 1. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad y Salud ...

1. Proyecto Prevenlo 2. Conceptos y características 3. Procedimientos de gestión de la prevención I 4. Comprueba lo que sabes... 5. Procedimientos de gestión de la prevención II ]

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.Profesionales ...

A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todos aquellos interesados en adquirir formación específica en materia de selección y formación del personal y prevención de riesgos laborales.

Formación de carácter online diseñada por el centro ENEB que te permitirá adquirir competencias profesionales para gestionar los procesos de selección de personal con todas las herramientas actuales.

Requisitos: Dirigido en particular a todas las personas trabajadoras de cualquier organización que quieran desarrollar sus capacidades de afrontamiento ante situaciones difíciles y adversas, y de este modo aprender a mantener su salud global en los ...

El Curso Superior en Relaciones Laborales te prepara para que conozcas de manera específica todos los elementos en las relaciones laborales de la empresa: confección de nóminas, políticas retributivas, los TC1 y TC2, convenios colectivos y contratos.

El Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales te prepara para desempeñar correctamente las funciones de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a empresas y organizaciones.

El Curso Superior en Selección de Personal te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos y desarrollar conocimientos legales.

Prepárate para trabajar en el sector de los Recursos Humanos y especializarte en prevención de Riesgos Laborales con este Pack de cursos: Relaciones Laborales + Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos: Ser trabajador del régimen general

Contenido para el curso: Alta del trabajador Seguridad Social 1 Seguridad Social - Alta del ...

1. Introducción y contexto 2. La Auditoría como herramienta de Gestión 3. Método de Auditoría 4. El equipo Auditor 5. Protocolos técnicos para la realización de Auditorías legales

1. Dirección y motivación de equipos 2. Delegación de funciones 3. Cómo organizar su equipo 4. Motivación de equipos de trabajo

1. El trabajo 2. El Currículum Vitae 3. La carta de presentación 4. El Plan de acción 5. Entrevista de trabajo 6. El trabajo por cuenta ajena 7. Los cargos en las empresas 8. Autoempleo