Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman parte...
El pago se puede efectuar a través de transferencia bancaria o pago electrónico.
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Contenidos
• Comunicación y dirección de grupos de aprendizaje.
• Los activadores del aprendizaje.
• Los métodos didácticos.
• Las técnicas didácticas.
• Los medios y recursos didácticos.
• Las habilidades docentes.
Objetivos
Adquirir las competencias necesarias que facilitan el proceso de interacción didáctica en el desarrollo de una acción formativa.
Modalidad
Online: A través de un aula virtual.
Sistema activo, dinámico y participativo.
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Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. - Conocer los métodos ...
Objetivos: A través de este curso, el alumno conocerá: La normativa legal aplicable al expatriar empleados de una empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea Aspectos tributarios y ...
Objetivos: -Que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para poder realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo. -Aportar al alumno una visión amplia de la previsión y ...
A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todos aquellos interesados en adquirir formación específica en materia de selección y formación del personal y prevención de riesgos laborales.
Formación de carácter online diseñada por el centro ENEB que te permitirá adquirir competencias profesionales para gestionar los procesos de selección de personal con todas las herramientas actuales.
Objetivos: A lo largo de este curso, el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para: La confección ágil de nóminas. La gestión del pago de los Seguros Sociales. Trabajar conforme a los ...
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las ...
Requisitos: Ser trabajador del régimen general
1. El trabajo 2. El Currículum Vitae 3. La carta de presentación 4. El Plan de acción 5. Entrevista de trabajo 6. El trabajo por cuenta ajena 7. Los cargos en las empresas 8. Autoempleo
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