Requisitos: - Ingenieros Técnicos o Superiores, Arquitectos y Aparejadores.- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

CONTENIDO / TEMARIO. MODULO I. ENCUADRE DE LA FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL. Tema 1. Encuadre de la Formación Profesional Ocupacional. MODULO II. LA INTERACCION DIDACTICA I. Tema 2. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Tema 3. ...

CONTENIDO. Tema 1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica. Tema 2. LA CONTRATACIÓN LABORAL: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la ...

CONTENIDO. MóDULO I. Tema 1. INTRODUCCIóN AL DERECHO. Concepto de Derecho. Fuentes del Derecho. La Ley. Clases de Leyes. La Costumbre. Principios de Derecho. La Jurisprudencia. La Doctrina. Tema 2. CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO. ...

Objetivos: En este curso, aprenderás todo lo esencial en materia seguridad para carretillas elevadoras, para estar al corriente y mantenerte dentro de la legalidad vigente para el manejo de este tipo de máquinas. No obstante, adquirirás todos los ...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

En el curso se enseña a tramitar la bonificación de la formación mediante el aplicativo de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo (FUNDAE) y cumpliendo con los nuevos reales decretos del 2015. Objetivos: Aportar a los participantes los ...

Objetivos: El programa del curso está diseñado para que adquieras todos los aspectos fundamentales a tener en cuenta sobre tu seguridad laboral desde las nociones más básicas hasta los equipos de protección y material que deberás utilizar durante ...

Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores.Aprender los conceptos básicos en torno al estrés.- Ser capaz de detectar aquellas situaciones que provocan estrés y prevenirlas, así como aprender el manejo de ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Desarrollar una visión global las políticas de la gestión de las personas como una función crítica y estratégica.- Entender el ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:Manejar los principales conceptos relacionados con la dirección y gestión de recursos humanos.Analizar las características de los ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Entender la conexión entre las diferentes Políticas de RR.HH.- Comprender y analizar el Proceso de la Gestión del Desempeño y ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:Manejar los principales conceptos relacionados con los procedimientos de gestión de recursos humanos.Definir las principales ...

El fin fundamental de este curso es el desarrollo de la habilidad personal de liderazgo para conseguir formar un equipo efectivo. El trabajo en equipo tiene unas claves definidas que no pasan solo por la organización de los individuos de un grupo, ...

El fin fundamental de este curso es el desarrollo de la habilidad personal de liderazgo para conseguir formar un equipo efectivo. El trabajo en equipo tiene unas claves definidas que no pasan solo por la organización de los individuos de un grupo, ...

El Cuadro de Mando es un sistema de gestión que podríamos decir es “integral” y que va más allá de la perspectiva financiera que es probablemente la más repetida forma con la que se acostumbra a evaluar la marcha de una empresa; es un sistema de ...

Este curso tiene como finalidad introducir al participante en la sistemática para la correcta detección de necesidades formativas dentro de una organización, la planificación de formación de forma consecuente con los objetivos, y la ejecución, ...

La selección de personal es uno de los procesos críticos de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: si la selección de personal está correctamente realizada permitirá la incorporación de las personas adecuadas. Esta es, sin duda, ...

Tras la realización del curso el participante será capaz de:Analizar la situación de las compañías en cuanto a la gestión de Recursos Humanos.Establecer las pautas necesarias para la creación de un departamento de Recursos Humanos. Objetivos: ...

En este curso se pide a los participantes que se enfrenten a diferentes dilemas y problemas como profesionales de la gestión de recursos humanos. Después de conocer los conceptos y técnicas fundamentales, el objetivo es resolver situaciones donde ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de electricidad. Requisitos: 9 trabajadores o menos. A quién va ...

Objetivo General:Adquirir los conocimientos necesarios, tanto teóricos como prácticos, para la aplicación de técnicas seguras de trabajo durante la ejecución de los trabajos de electricidad. Requisitos: 9 trabajadores o menos. A quién va ...