Objetivos Negociar en el ámbito laboral de una forma más fácil y con una metodología concreta y precisa. Obtener acuerdos con mayor facilidad. Establecer negociaciones en las que la relación de las partes quede intacta.

1.Conocer técnicas y tácticas más frecuentemente usadas en las compras internacionales. 2.Permitir gestionar mejor las compras internacionales. 3.Negociar cualquier compra con cualquier persona del ámbito internacional.

Objetivos Facilitar sus negociaciones. Conocer las tácticas y estrategias más usadas en la negociación.

Estrategia específicamente diseñada para negociar en la venta con clientes incluyendo situaciones especialmente difíciles o bajo presión. Saber qué hacer, cómo y cuando actuar. Saber negociar El cierre de la venta y ...

Objetivos Conocer la influencia que las emociones pueden tener en un proceso de negociación. Conocer y aprender a utilizar estrategias para manejar las emociones durante los procesos de negociación y que éstos no sean afectados ...

Objetivos Dotar a los mandos de una herramienta eficaz para que se conviertan en mentores y entrenadores para conseguir el éxito de sus colaboradores desarrollando competencias de estos.

Objetivos Aprender a delegar eficazmente para mejorar el control de las situaciones, favorecer que las personas adecuadas hagan el trabajo y tener más tiempo para concentrarse en sus tareas.

Objetivos Dirigir, motivar o crear equipos de trabajo que alcancen resultados extraordinarios. Conocer y resolver los principales problemas que se encuentran los directores de equipos de trabajo. Conseguir que los equipos sean más eficaces. ...

Objetivos Describir el proceso de planificación estratégica y los diferentes métodos de selección de proyectos ejecución Explicar qué es un proyecto, sus elementos esenciales, y la creciente necesidad y las ventajas de ...

Objetivos Aprender a dirigir y participar en reuniones para que estas sean un buen instrumento de gestión del tiempo y alcancen sus objetivos.

Objetivos Adquirir una visión práctica de los conceptos y elementos clave que conforman una entrevista por competencias. Facilitar herramientas para potenciar las destrezas y habilidades necesarias para entrevistar y seleccionar por ...

Objetivos Usar equipos de trabajo para acometer los desafíos actuales. Reforzar y motivar los equipos de trabajo. Sacar partido de cualquier situación en la intervenga la labor de equipo. Convertir a los equipos en una potente herramienta ...

Objetivos Prepararse para afrontar crisis. Gestionar las crisis sin que cunda el pánico.

Objetivos Entender porque se generan los conflictos, conocer sus consecuencias y poder hacer un análisis objetivo. Aprender del conflicto e identificar las causas. Prevenir conflictos y resolverlos.

Objetivos Mejorar la gestión de su tiempo. Eliminar el estrés. Sistematizar sus actividades. Conseguir más en menos tiempo.

Objetivos Desarrollar las habilidades directivas en su conjunto o aquellas que deban mejorarse.

Objetivos Utilizar la innovación y la creatividad como herramienta estratégica en la empresa. Estimular la creación de ideas y la innovación. Gestionar y potenciar la creatividad en su empresa.

Objetivos Conocimiento de las habilidades del liderazgo. Mejorar las capacidades de dirigir. Mejorar el conocimiento de nuestras capacidades.

Objetivos Conocer qué son los mapas mentales y las técnicas para su elaboración. Aprender a utilizar los mapas mentales como una herramienta más, que aumente nuestro rendimiento en el aprendizaje. Mejorar las capacidades de ...

Objetivos Conocer y usar las posibilidades que te da tu cerebro. Conocer y practicar una metodología específica para potenciar tu memoria. Convertir tu memoria en una herramienta que mejore tu vida. Recordar todo tipo de información, ...

Objetivos Conocerse a sí mismo, potenciar sus puntos fuertes Gestionar la imagen como herramienta profesional y generadora de valor.

Objetivos Conocer y usar las posibilidades que te da tu cerebro. Conocer y practicar una metodología específica para solucionar problemas creativamente. Adoptar la actitud adecuada Identificar claramente los problemas. Organizar la mente. ...

Objetivos Estimular el interés por la toma de decisiones. Entrenar en la toma de decisiones. Proporcionar una estrategia para adoptar decisiones con confianza. Sopesar pros y contras al decidir entre dos o más alternativas.

Objetivos Tratamiento de personas conflictivas aplicando la metodología de las investigaciones en el campo de la dinámica interpersonal. Conocer y practicar herramientas de fácil uso para resolver o mejorar situaciones profesionales ...

Objetivos: Desarrollar la capacidad profesional de las pymes agroalimentarias, actualizando los conocimientos teóricos y prácticos del personal directivo de estas empresas. Potenciar la función de Ventas en la empresa.