Objetivos: Con este curso, el estudiante aprenderá sobre temas como:- La demanda, gestión de demanda.- Cómo hacer una carta de presentación.- Test de personalidad. Requisitos: Para realizar este curso no necesitas conocimientos previos, ta...

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Añade valor a tu currículum con este curso presencial en Prevención de Riesgos Laborales Nivel Básico. Ahora podrás instruirte en el área de la prevención, una formación muy valorada en los procesos de selección. Las multas y penalizaciones por no ...

¿Quieres ser un experto en peritar accidentes laborales? Con este curso presencial ,perito judicial en investigación de accidentes laborales, podrás incursionar con fuerza en el mercado de trabajo. La Pericia en Accidentes Laborales es hoy una ...

Amplía tus expectativas laborales con este curso presencial de Delegado de Riesgos Laborales. Si dispones de titulación universitaria en esta área y quieres especializar tus conocimientos, ahora puedes con esta formación de la mano de Cenproex. El ...

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¿ Necesitas aprender técnicas de prevención ?Con este curso online, de Coordinador de Seguridad y Salud en la Construcción, de 200 horas de duración, cuyo objetivo principal es formar especialistas que puedan desarrollar las funciones de ...

¿Quieres especializarte en las relaciones laborales? Este curso de Relaciones Laborales, Seguridad Social y Gestión de Personal, que te presentan Lectiva.com y Cenproex S.L., te dará una formación completa en relaciones laborales, seguridad social ...

Esta formación de técnico en recurso preventivo tiene como objetivo poner al alumno al día en cuanto a la legislación vigente, orientada a las empresas con actividades de riesgo. El curso está dirigido a directivos, mandos intermedios y personal ...

La gestión del personal y los recursos humanos es básica para el correcto funcionamiento de una empresa. Si quieres aprender a administrar el personal pequeñas y medianas empresas, bien sea para desarrollar la gestión o para ejercer labores de ...

Si te dedicas a la educación y a la formación profesional, este curso que añadimos a nuestro catálogo de Lectiva.com te ayudará a ampliar conocimientos o simplemente reciclarlos para que estés al tanto de todas las novedades docentes. El centro ...

Objetivos: Tomando como punto de referencia la orientación práctica que se persigue, el objetivo es facilitar al alumno las herramientas y conocimientos para la gestión de las obligaciones laborales de una empresa, de tal forma que al finalizar el ...

La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Desarrollar una visión global las políticas de la gestión de las personas como una función crítica y estratégica.- Entender el ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:Manejar los principales conceptos relacionados con la dirección y gestión de recursos humanos.Analizar las características de los ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:- Entender la conexión entre las diferentes Políticas de RR.HH.- Comprender y analizar el Proceso de la Gestión del Desempeño y ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:Manejar los principales conceptos relacionados con los procedimientos de gestión de recursos humanos.Definir las principales ...

PROGRAMA FORMATIVOMódulo I. Organización y Empresa. · Tema 1 Concepto de Empresa · Tema 2 La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita. &midd...

El fin fundamental de este curso es el desarrollo de la habilidad personal de liderazgo para conseguir formar un equipo efectivo. El trabajo en equipo tiene unas claves definidas que no pasan solo por la organización de los individuos de un grupo, ...

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El Cuadro de Mando es un sistema de gestión que podríamos decir es “integral” y que va más allá de la perspectiva financiera que es probablemente la más repetida forma con la que se acostumbra a evaluar la marcha de una empresa; es un sistema de ...

Este curso tiene como finalidad introducir al participante en la sistemática para la correcta detección de necesidades formativas dentro de una organización, la planificación de formación de forma consecuente con los objetivos, y la ejecución, ...

La selección de personal es uno de los procesos críticos de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: si la selección de personal está correctamente realizada permitirá la incorporación de las personas adecuadas. Esta es, sin duda, ...

Tras la realización del curso el participante será capaz de:Analizar la situación de las compañías en cuanto a la gestión de Recursos Humanos.Establecer las pautas necesarias para la creación de un departamento de Recursos Humanos. Objetivos: ...