Si está en posesión de instalaciones de riesgo en la transmisión de la legionelosis está obligado a la obtención de este título. El RD 865/2003 es el que regula las instalaciones que en tienen alguna posibilidad de actuar de transmisores.

En los últimos años el auge del coaching ha sido constante, ya que la necesidad del cambio es cada día más importante, y tanto para particulares como para ejecutivos y empresas reinventarse es una demanda a la que deben ...

El objetivo es ofrecer una formación personalizada desde la experiencia de una Consultora de Seleccion en crecimiento y que trabaja en todos los sectores a nivel de mandos intermedios y alta Dirección.

Las empresas demandan cada vez más personal especializado en las áreas de prevención de riesgos laborales, es una preocupación creciente debido a que este departamento es vital para el bienestar de los trabajadores.

Tener una metodología para seleccionar Vendedores en tienda. Conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de principio a fin.

Tener una metodología para seleccionar equipos de Dirección de Tienda: Directores, Jefes de Ventas, Jefes de Planta, Jefes de Sección, …

Formación contínua para Coaches en activo que quieran aprender a trabajar con las emociones del coachee para mejorar su eficacia y la satisfacción del cliente.

Conocer las causas y factores que influyen en la determinación de la fatiga, identificar las repercusiones que tiene la fatiga en la seguridad y salud de los trabajadores y determinar las medidas preventivas básicas para evitar la fatiga.

Dirigido a Directivos y mandos intermedios que gestionen equipos de trabajo y que busquen como objetivo desarrollarse personalmente como líder, desde el autoconocimiento y la capacidad de conocer a otros.

Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría.Saber administrar con solvencia el departamento de personal en una empresa.

Curso totalmente práctico.Se divide en seis partes:1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante ...

El curso, de orientación eminentemente práctica permite la obtención por parte de los asistentes de la titulación IRCA.

Concepto de Automotivación: motivarnos a nosotros mismos Cómo pensamos y cómo nuestro pensamiento afecta a nuestra motivación El optimismo y el pesimismo El pensamiento como aliado de mis objetivos Manejar las emociones ...

En entornos de trabajo dinámico es fundamental construir equipos para contribuir a los objetivos de la organización de manera cohesionada y en un entorno de colaboración y confianza.

Adquiriras conocimientos y entrenamiento para gestionar equipos desde el punto de vista de la evaluación de sus integrantes.

Dirigido a formarse en este área específica como buenos profesionales y a todos aquellos que vocacionalmente se sienten atraidos por esta disciplina y pretender enriquecer sus conocimientos desarrollando habilidades propias de esta materia

DIRIGIDO: A quienes buscan por primera vezun trabajo. A quienes estan en el desempleo y necesitan reconducir su trayectoria profesional. Tambien a los que pretenden enriquecer su C.V. con nuevas experiencias y retos.

A los que deben conocer a fondo lo que tiene que contener y lo que no un CURRICULUM VITAE. A quienes deseen poner al dia sus datos para colocarlos en el mercado de trabajo de forma atractiva y eficaz. Y tambien para los que buscan su primer empleo

DIRIGIDO: A quienes deban supèrar con éxito situaciones de acercamiento a un trabajo o tarea a desempeñar. Incluso a los que ya tengan experiencia pero no se hayan parado a pensar cómo hacer las cosas mejor en esta circunstancia.

Conseguir tus objetivos con menor esfuerzo Convertirte en un maestro de la comunicación Gestionar mejor las situaciones de estrés Unir el éxito profesional al personal Obtener lo mejor de ti mismo y de los demás

*Objetivo Aprender de forma totalmente práctica, segura y rápida los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales y contratos.

Técnico/a en Protocoloy Organización de Eventos Formación + Bolsa de Empleo + de 6000 empresas de Bizkaia Inicio-Fin: 05/11/10 -27/11/10 Viernes 16.30-21.30 y Sábados 9.00-14.00. 40 HORAS

Existe gran demanda en el mercado laboral de personal altamente cualificado en distintas materias, por lo tanto un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa.

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa. Estos conocimientos son imprescindibles para el trabajo de cualquier administrativo y una buena referencia

El objeto de este taller es llevar a los profesionales a que desarrollen la autoconciencia, la autoestima, el autocontrol, la empatía, la dedicación, la integridad y sobre todo, la pericia para aceptar e iniciar cambios.