Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su ...

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de las técnicas de progresión y rescate en espacios confinados, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios d

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en altura, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de su puesto de trabajo, ...

Curso de prevención de riesgos laborales en centrales termosolares

•Conocer las actitudes que debe tener el candidato para afrontar un Proceso de Selección. •Elaboración del Curriculum Vitae y la Carta de Presentación más apropiados en función de las características individuales y del ...

Este completo software de gestión laboral se basa en los datos introducidos por el usuario relativos a su empresa y a los trabajadores que forman parte de ella. Tras la labor de traspasar toda la información necesaria, la manipulación de estos datos

La relación existente entre el trabajo y la salud se pone de manifiesto cada vez que se producen accidentes laborales, por desgracia con demasiada frecuencia. Aunque en función del tipo de trabajo que se desarrolla esta relación ...

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: Matrícula Abierta todo el año Duración: 252h

Reinventarse es la respuesta frente a una necesidad permanente. Aprender es darse cuenta de que eso es posible. Potenciar tu creatividad y tu vitalidad es alcanzar tus objetivos. El auge del Coaching Personal es el cambio necesario para todos.

Identificar las principales tareas en el control de los Recursos Humanos y administración de personal, saber implantar los indicadores y ratios de gestión del departamento.Ofrecer a los asistentes conocimientos y técnicas aplicables a la ...

Seguir una lógica para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del potencial, diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento - desempeño.Resaltar la utilidad de la evaluación para los mandos, principalmente en la ...

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el diseño e implantación de un departamento o sistema que lleve a cabo la óptima distribución de tareas y responsabilidades dentro de la organización.

Obtener una visión completa, clara y precisa de la función de los Recursos Humanos en las organizaciones.Conocer las distintas áreas de actuación.

Identificar los Conocimientos, Habilidades y Actitudes necesarias para triunfar.Identificar los puntos fuertes y de mejora personal.

Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.

Proporcionar las bases para establecer acciones de motivación mediante el uso de herramientas apropiadas para su puesta en funcionamiento.

Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.Todos los trámites deben realizarse antes del inicio del curso.

Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar dentro del organigrama de la empresa a personal con conocimientos en materia deobligaciones y derechos

La irrupción de orientadores en las distintas administraciones, principalmente locales, así como de técnicos de empleo motivó que los ciudadanos se empezaran a familiarizar con sus funciones, de tal modo que la mayoría de los programas contaron con ...

Abordar los aspectos negativos y destructivos del conflicto escolar y transformarlos eliminando la violencia y destructividad que habitualmente generan.× Convertir las situaciones conflictivas que se viven diariamente en clase en oportunidades

Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar dentro del organigrama de la empresa a personal con conocimientos en materia de altas de trabajadores e

CURSO PROFESIONAL LIFE COACHING 1º NIVEL Fecha inicio:Matrícula Abierta todo el año. Duración:6 meses.90hs.1 Sábado al mes de 10:00-14:00/16:00-20:00 Modalidad: Semipresencial con tutorías, trabajos individuales y en grupo Precio:1.100€ contado

CURSO PROFESIONAL LIFE COACHING 1º NIVEL SEVILLAFecha inicio: Matrícula abierta todo el año Duración:6 meses.90 hs.1 Sábado al mes 10:00-14:00/16:00-20:00Modalidad: Semipresencial con tutorías, trabajos individuales y en grupo.

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach Fecha inicio: 26/10/2012 Fecha fin: 28/06/2013 Duración: 232h

El Centro de Coaching Personal ha desarrollado un programa de formación que abarca los distintos aspectos del Coaching, con un enfoque nuevo, holístico, centrado en la persona del Coach.Fecha inicio: 27/10/2012 Fecha fin: 22/06/2013Duración:232h