Objetivos: Mejorar la comunicación a nivel personal. Adquirir herramientas que ayuden al participante a desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para interactuar con éxito con los demás, obteniendo mayor eficacia en el desarrollo de sus c...
Objetivos: Proporcionar las herramientas, palancas y sistemática para implementar de manera inmediata y con éxito un Plan de Reducción de Costos efectivo y todo ello con un enfoque práctico y ajustado a la realidad empresarial.
Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.
A quién va dirigido: Gerentes, Directivos, Ejecutivos y Emprendedores que quieran ampliar sus técnicas y habilidades empresariales.
1. CREACIÓN DE VALOR ECONÒMICO
• Que es la Reducción de Costes
• Introducción.
• Determinación de la situación.
• Enfoque.
• Costes asociados a un gasto.
2. ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA PARA OPTIMIZAR COSTES
• Estructura Competitiva
• Estructura Operativa
• Proveedores
• Personal
• Estructura Financiera
3. OTROS GASTOS DE GESTIÓN
• Análisis de partidas típicas susceptibles de ahorro:
• Arrendamientos.
• Suministros.
• Mantenimiento y reparaciones.
• Pólizas de seguros y coberturas.
• Gastos de desplazamiento y viajes.
• Transporte y mensajería.
• Material de oficina y fungibles informáticos.
• Tecnologías de la información
• Análisis y enfoque de otros gastos de gestión
1. HERRAMIENTAS PARA REDUCCION DE COSTES
• Análisis Estático.
• Análisis Dinámico.
• Benchmarking.
• Presupuestación Base Cero.
• Opción Óptima.
• Palancas.
2. INSTRUMENTOS PARA LA REDUCCION DE COSTES: KAIZEN, LEAN, SIX SIGMA
• Que son y para qué sirven
• Conceptos básicos
• Enfoque: optimización de resultados
•Como utilizarlos
3. LOS EMPLEADOS SON LOS QUE MEJOR LO SABEN
• Base del proceso
• Aportación de conocimiento
• Niveles de implicación
4. CONFECCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE REDUCCIÓN DE COSTES
• Confección del Plan.
• Equipos de trabajo.
• Responsabilidades.
• Actividades.
• Seguimiento y control
• Comunicación de resultados.
• Sistema de reconocimiento.
• Seguimiento de los Resultados obtenidos
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Objetivos: El principal objetivo es desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar el éxito en los diferentes procesos de negociación, así como las de comunicación, argumentario y persuasión, ...
Objetivos: A lo largo del curso el alumno comprenderá el verdadero valor del tiempo, analizará su situación, por medio de la auditoria del tiempo, descubrirá cuáles son sus ladrones del tiempo, y ...
Objetivos: Este curso tiene por objetivo el capacitarte en técnicas para realizar óptimas presentaciones en público, haciéndote perder el miedo y desarrollando una buena presentación. El temario ...
Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
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Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales ...
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