Este bloque temático te permitirá adquirir los conocimientos específicos para la gestión de la empresa en relación a los RRHH y estrategia de negocio. Puedes estudiar de forma ESCALONADA el Grado Medio en instalaciones Eléctricas y automáticas. Para el...
En estos momentos el centro SEAS, Estudios Superiores Abiertos no tiene la matrícula abierta para este curso.
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos: - Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. Título de “Curso Técnico” en el que se indica, en horas, la duración del estudio. - Ser Titulado universitario o estar cursando un grado en la propia Universidad. Título de “Curso Técnico”.
- Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita
Modalidad online donde:
- Eres el protagonista de nuestra formación, estudias siempre acompañado
- Tutores, coordinadores y docentes trabajamos para cumplir tus objetivos, a través de una atención cercana y personalizada.
- Contamos con docentes especializados en formación online, que compaginan la docencia con su propia actividad profesional.
- Campus virtual propio, con multitud de recursos didácticos, para aprovechar al máximo tu tiempo de estudio.
- Evaluación basada test online y trabajos específicos.
- Programa orientado a la práctica empresarial, basado en la filosofía de aprender haciendo.
- Ponemos a tu disposición nuestros más de 14 años de experiencia en formación online.
- Mantenemos los apuntes actualizados para siempre a través de nuestro programa Alumni.
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DURACIÓN: 6 ECTS
1. ENTENDER Y UTILIZAR LA INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA.
Las cuentas anuales de la empresa. El balance. Cuenta de pérdidas y ganancias. Glosario económico-financiero básico.
2. CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE INVERSIÓN.
Criterios estratégicos. Criterios financieros. Criterios de mercado. Criterios operacionales. Criterios medioambientales y de prevención de riesgos laborales. Priorización de inversiones. Matriz esfuerzo-beneficio.
3. LAS FUNCIONES DIRECTIVAS.
Planificación. Organización. Dirección de recursos humanos. Control. Glosario básico de términos directivos.
4. HABILIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN.
Gestión de conflictos. Motivación. Desarrollo de equipos.
5. HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN.
Escucha activa. Dirección de reuniones. Técnicas de negociación. Presentaciones eficaces.
6. GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO.
Introducción a la gestión del tiempo. El problema del tiempo. Cómo repartir el tiempo. Los ladrones de tiempo. Cómo mejorar el reparto del tiempo. Beneficios de una buena gestión del tiempo y factores de fracaso. Anexo: decálogo de la gestión del tiempo. Anexo: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey
7. CULTURA ORGANIZACIONAL. GESTIÓN DEL CAMBIO.
Cultura organizacional. Gestión del cambio. Resiliencia y gestión del cambio.
Cumplir uno de los siguientes requisitos:
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Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de ...
" I. CONCEPCIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS. 1. Actividades basadas en Proyectos. ¿Por qué trabajar con proyectos? ¿Qué es un proyecto educativo? 2. Un ...
Obtén una formación completa y especializada en organización y gestión de eventos deportivos, a través del curso a distancia Técnico especialista en Organización y Gestión de Eventos Deportivos, que ...
Objetivos: Al completar este curso, el alumno: Comprenderá los puntos de vista desde los que se puede contemplar un modelo de gestión, conocerá los criterios de selección de proyectos y las ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
" Aspectos a considerar en el mando intermedio. La mujer como mando intermedio. Los enemigos de los mandos intermedios. El rol del mando intermedio. Estilos de dirección. El rol del ...
Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales ...
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