Emagister añade a su catálogo formativo esta curso con clases presenciales en Madrid. Con este curso podrás formarte y aprender sobre los preámbulos técnicos y psicológicos intervinientes en la gestión de cobros, dominar los aspectos legales de los doc...
Objetivos: Entender e implementar procesos de evaluación crediticia de clientes. Gestionar de manera eficiente las cuentas por cobrar y el proceso de cobro. Identificar técnicas para acelerar el proceso/ciclo de cobro. Identificar cuándo externalizar el cobro. Implementar herramientas para la recuperación de cuentas morosas.
Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.
A quién va dirigido: Gerentes, Directivos, Ejecutivos y Emprendedores que quieran ampliar sus técnicas y habilidades empresariales.
1. Introducción
· ¿Qué es la cobro?
· Ciclo de conversión de caja
· Objetivos del cobro
- Los impagados
· Cómo evitar impagados
· Causas de impago
· Señales de alarma
2. Gestión de los impagados
· Análisis
· Impacto de los impagados
· Entender la situación
· Fidelización
- Segmentación de los impagados
· Claves del cobro.
· Fases del cobro.
· Cómo recobrar
· Enemigos del cobro.
3. Gestión efectiva de clientes morosos
· Tipos de clientes
· Gestión eficiente de clientes
· Gestión de clientes morosos
· Actitudes de los clientes y pautas de comunicación
· Claves del éxito en un gestor de cobro.
- La gestión telefónica
· Implicancias e importancia de la gestión telefónica
· Tecnología
· Como rentabilizar las acciones telefónicas.
4. Externalización del cobro.
· Ventajas y desventajas
· Gestión de las agencias externas
· Cobro prejudicial y judicial
· Venta de la cartera fallida
· Ventajas y riesgos
· Proceso de venta
ver temario completo
|
Este curso te proporcionará las herramientas para aplicar los preámbulos técnicos y psicológicos intervinientes en la gestión de cobros, dominar los aspectos legales de los documentos de cobro y ...
Objetivos: El principal objetivo es desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar el éxito en los diferentes procesos de negociación, así como las de comunicación, argumentario y persuasión, ...
Objetivos: A lo largo del curso el alumno comprenderá el verdadero valor del tiempo, analizará su situación, por medio de la auditoria del tiempo, descubrirá cuáles son sus ladrones del tiempo, y ...
Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Curso de Team Building. Gestión de Liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos a distancia con una carga lectiva de 250 horas.Te enviamos a el material didáctico totalmente actualizado a ...
" Qué es la gestión del talento Definición de talento. Evolución del concepto de administración de personal: nuevas tendencias y desafíos. Gestión ...
con este curso a distancia de 250 horas aprenderá cómo gestionar una empresa , consejos para sobrevivir al a crisis , contando con el apoyo de nuestros tutores, siempre que les necesite.
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.