Si quiere desenvolverse profesionalmente en el entorno de la gestión pública este es su momento, con el Postgrado en Gestión Pública podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Muchas organizacio...
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTUDIO DE LOS ELEMENTOS DE LO CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PRECIO DE LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASE DE LA CONTRATACIÓN (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FASE DE LA CONTRATACIÓN (II). ADJUDICACIONES DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGO Y ANÁLISIS DEL RIESGO FINANCIERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS PATRIMONIAL DE LAS CUENTAS ANUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS FINANCIERO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL SISTEMA FINANCIERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUDITORÍA DEL ACTIVO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUDITORÍA DEL PATRIMONIO NETO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUDITORÍA DEL PASIVO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA FISCAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. AUDITORÍA DE LA MEMORIA, EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS EN EL PROCESO DE AUDITORÍA.
ver temario completo
|
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...
Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros profesionales capaces de liderar los departamentos de Recursos Humanos y que desarrollen habilidades de liderazgo y gestión de equipos de ...
Objetivos: Una vez completada esta formación, el alumno manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, y sabrá ...
Objetivos: El máster en recursos humanos cuenta con diferentes funciones y objetivos que hacen de esta área una profesión integral:- Adquirir una visión completa de todas las áreas de conocimiento ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2025 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.