Objetivos: El propósito fundamental del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento es formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. En concreto, los objetivos del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento son: 1. Dirección de personas 2. Gestión global 3. Organización, ejecución y control 4. Recursos humanos en la era digital 5. Consultoría estratégica 6. Planificación

Requisitos: El Máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en: Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales Diplomados en Ciencias Empresariales Graduados en Administración y Dirección de Empresas Graduados en Economía Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Graduados en Psicología, Pedagogía, o Sociología Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones

A quién va dirigido: Esta formación está pensada para titulados y profesionales del sector de los recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos y desarrollar aptitudes para la dirección. El postgrado sigue una metodología de estudio íntegramente online que te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos interactivos, materiales de aprendizaje y el soporte de asesores docentes.