Objetivos: El propósito fundamental del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento es formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. En concreto, los objetivos del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento son: 1. Dirección de personas 2. Gestión global 3. Organización, ejecución y control 4. Recursos humanos en la era digital 5. Consultoría estratégica 6. Planificación
Requisitos: El Máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en: Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales Diplomados en Ciencias Empresariales Graduados en Administración y Dirección de Empresas Graduados en Economía Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Graduados en Psicología, Pedagogía, o Sociología Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones
A quién va dirigido: Esta formación está pensada para titulados y profesionales del sector de los recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos y desarrollar aptitudes para la dirección. El postgrado sigue una metodología de estudio íntegramente online que te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos interactivos, materiales de aprendizaje y el soporte de asesores docentes.
Lo mejor: Valoré la opción de hacer el posgrado online, pero finalmente asistí a una presentación en el centro y me convencieron para hacerlo presencial. Está enfocado a personas mayores de 30, con experiencia en el sector. Me gustan la mayoría de las clases y la metodología de estudio que se aplica. Hay una primera parte teórica, pero las clases son muy dinámicas y participativas, hacemos trabajos en grupo y debates. Otro aspecto positivo es que cada semana ofertan muchos cursos complementarios, de temas muy variados, para que puedas especializarte.
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MÓDULO 1
Estrategia de los Recursos Humanos
Fundamentos de gestión de los recursos humanos
Estrategia de recursos humanos
Ética profesional y responsabilidad social corporativa
MÓDULO 2
Toma de Decisiones en Recursos Humanos
Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras
Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos
MÓDULO 3
Áreas funcionales de los Recursos Humanos
Gestión del ciclo laboral del capital humano
Desarrollo de personas y gestión del talento
Sistemas de compensación
Branding del empleador
MÓDULO 4
Áreas Contextuales de los Recursos Humanos
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización
Marco jurídico laboral
Dirección global del capital humano
MÓDULO 5
Efectividad Organizacional
Liderazgo, Team Building & Coaching Gestión del cambio
Bienestar laboral y organizaciones saludables
MÓDULO 6
Prácticas externas
Prácticas externas
MÓDULO 7
Trabajo de Fin de Máster
Trabajo de Fin de Máster
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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