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Postgrado en Programa superior universitario en dirección de recursos humanos

EAE Online – Blended UB
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Postgrado Distancia

Precio:

Resumen del postgrado

Objetivos: El propósito fundamental del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento es formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. En concreto, los objetivos del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento son: 1. Dirección de personas 2. Gestión global 3. Organización, ejecución y control 4. Recursos humanos en la era digital 5. Consultoría estratégica 6. Planificación

Requisitos: El Máster se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en: Licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales Diplomados en Ciencias Empresariales Graduados en Administración y Dirección de Empresas Graduados en Economía Graduados en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos Graduados en Psicología, Pedagogía, o Sociología Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones

A quién va dirigido: Esta formación está pensada para titulados y profesionales del sector de los recursos humanos que deseen ampliar sus conocimientos y desarrollar aptitudes para la dirección. El postgrado sigue una metodología de estudio íntegramente online que te permitirá organizar tu tiempo de formación de manera flexible y sin horarios fijos. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos interactivos, materiales de aprendizaje y el soporte de asesores docentes.

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Lo mejor: Valoré la opción de hacer el posgrado online, pero finalmente asistí a una presentación en el centro y me convencieron para hacerlo presencial. Está enfocado a personas mayores de 30, con experiencia en el sector. Me gustan la mayoría de las clases y la metodología de estudio que se aplica. Hay una primera parte teórica, pero las clases son muy dinámicas y participativas, hacemos trabajos en grupo y debates. Otro aspecto positivo es que cada semana ofertan muchos cursos complementarios, de temas muy variados, para que puedas especializarte.

 
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Temario completo de este curso

TEMARIO:

MÓDULO 1

Estrategia de los Recursos Humanos

Fundamentos de gestión de los recursos humanos

Estrategia de recursos humanos

Ética profesional y responsabilidad social corporativa

MÓDULO 2

Toma de Decisiones en Recursos Humanos

Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras

Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos

MÓDULO 3

Áreas funcionales de los Recursos Humanos

Gestión del ciclo laboral del capital humano

Desarrollo de personas y gestión del talento

Sistemas de compensación

Branding del empleador

MÓDULO 4

Áreas Contextuales de los Recursos Humanos

Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización

Marco jurídico laboral

Dirección global del capital humano

MÓDULO 5

Efectividad Organizacional

Liderazgo, Team Building & Coaching Gestión del cambio

Bienestar laboral y organizaciones saludables

MÓDULO 6

Prácticas externas

Prácticas externas

MÓDULO 7

Trabajo de Fin de Máster

Trabajo de Fin de Máster



 
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