Los conflictos laborales forman parte del día a día decualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad.
DOBLE TITULACIÓN.- Al finalizar el curso, obtendrá la doble titulación de EXPERTO Y ESPECIALISTA.
La Legalización única o APOSTILLA DE LA HAYA es opcional y se podrá incluir en el título previa solicitud por parte del interesado.
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Bloque temático 1: introducción a la gestión de rr.hh.
Tema 1
realidad y entorno de las personas en el mundo del tercer sector.
Tema 2
los proyectos sociales: técnicas de identificación-formulación, ejecución-seguimiento y evaluación-informe final.
Tema 3
análisis y formulación de proyectos.
Tema 4
cultura organizacional y valores de referencia en el tercer sector.
Tema 5
estrategia integrada de rr.hh.
Tema 6
políticas básicas para las políticas de rr.hh.
Bloque temático 2: gestión de personal laboral.
Tema 7
herramientas básicas: organigrama, selección, descripción de puestos y formación de personal en sede.
Tema 8
personal expatriado.
Tema 9
claves de legislación laboral.
Tema 10
evaluación del desempeño de las personas.
Bloque temático 4: programas y proyectos.
Tema 17
memoria de un proyecto de investigación.
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Objetivos: -Que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para poder realizar la coordinación de un equipo humano a su cargo. -Aportar al alumno una visión amplia de la previsión y ...
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