PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Módulo 1. Gestión de recursos humanos.

Módulo 2. Recursos multimedia. Nominaplus.

PARTE 2. COACHING Y MENTORING.

Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?

Unidad didáctica 2. Importancia del coaching.

Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i.

Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii.

Unidad didáctica 5. Ética y coaching.

Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa.

Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo.

Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo.

Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring.

Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.

Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.

PARTE 3. TÉCNICAS APLICADAS AL COACHING.

Unidad didáctica 1. Introducción a las técnicas de coaching.

Unidad didáctica 2. Niveles de apoyo y herramientas.

Unidad didáctica 3. Técnicas estructurales.

Unidad didáctica 4. Técnicas personales.

Unidad didáctica 5. Técnicas exploratorias.

Unidad didáctica 6. Técnicas de aprendizaje.

Unidad didáctica 7. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial.

Unidad didáctica 8. Técnicas y dinámicas de grupo.

PARTE 4. TEAM BUILDING, GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.

Módulo 1. Figura del director en la empresa.

Módulo 2. Team building.

Módulo 3. Gestión del liderazgo.

Módulo 4. La negociación.