Objetivos: Serás capaz de realizar todos los trámites administrativos necesarios en el departamento: altas, bajas, contratos, modificaciones de jornada… Conocerás los diferentes métodos de selección y atracción del talento para posteriormente elaborar los planes de acogida. Aprenderás a diseñar políticas retributivas, previa descripción del puesto y planificación del personal. Diseñarás las acciones formativas y planes de carrera de los trabajadores. Conocerás las claves para elaborar un Plan de Comunicación Interna y política de Responsabilidad Social Corporativa que marque la cultura de la empresa. Sabrás qué factores intervienen para crear un buen clima organizacional y gestionar tu equipo con liderazgo. Obtendrás los conocimientos necesarios sobre derecho del trabajo, negociación colectiva y PRL.

A quién va dirigido: El Máster en Recursos Humanos está dirigido a estudiantes de último año y recién graduados de titulaciones en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho; con una experiencia inferior a 3 años en el ámbito de los Recursos Humanos.