Objetivos: -Analizar la diversidad terminológica y las definiciones existentes sobre dicho concepto. -Conocer las raíces y evolución de las prácticas de IC tanto en organizaciones públicas como en organizaciones privadas. -Presentar las políticas de las administraciones públicas para impulsar dichas prácticas en empresas. -Adquirir los conocimientos sobre la construcción de los preceptos generales de la IC a partir de la aportación de distintas disciplinas como la administración y dirección de empresas, el marketing, la ciencia de la información, la ingeniería informática o la prospectiva.
Requisitos: Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Executive Master in Competitive Intelligence, EXM.
A quién va dirigido: El Máster está orientado a un amplio grupo de perfiles profesionales como pueden ser: Profesionales de la administración y dirección de empresas, el marketing, la ciencia de la información, la ingeniería informática o la prospectiva. El programa de Maestra está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y acadéMCIa del estudiante para obtener créditos.
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CICLO PRIMERO: INTELIGENCIA COMPETITIVA I
MCI101 Inteligencia competitiva I
MCI102 Raíces y la evolución de la IC
MCI103 Aproximación a la IC
MCI104 Inteligencia organizativa
MCI105 Ciclo de inteligencia
MCI106 Factores facilitadores e inhibidores
MCI107 Evaluación de la IC en las organizaciones
MCI108 Integración prácticas de inteligencia
MCI109 Toma de decisiones
MCI110 Autoevaluación.
CICLO SEGUNDO: INTELIGENCIA COMPETITIVA II
MCI201 Inteligencia competitiva II
MCI202 Fundamentos de la IC
MCI203 Gestión empresarial y IC
MCI204 Dimensión de la IC
MCI205 Profundidad de la IC
MCI206 IC y EconóMCIa
MCI207 Innovación y emprendimiento
MCI208 Herramienta de gestión más eficaz
MCI209 Modelo econóMCIo sostenible
MCI210 Autoevaluación.
CICLO TERCERO: INTELIGENCIA COMPETITIVA III
MCI301 Conceptual y terminológica IC
MCI302 Entornos de las organizaciones
MCI303 Información empresarial
MCI304 Vigilancia tecnológica
MCI305 Organismos, públicos y privados
MCI306 Grandes grupos empresariales
MCI307 Información econóMCIa o empresarial
MCI308 Agencias de calificación de deuda
MCI309 Recursos informativos
MCI310 Autoevaluación.
CICLO CUARTO: INTELIGENCIA COMPETITIVA IV
MCI401 Naturaleza de la competencia IA
MCI402 Estrategia competitiva de la empresa IA
MCI403 IA rendimiento de la actividad empresarial
MCI404 IA aplicada a los Procedimientos internos
MCI405 IA aplicada a los Procedimientos externos
MCI406 Capacidad de la inteligencia analítica
MCI407 Perfeccionamiento de las actitudes
MCI408 Gestión del personal de análisis
MCI409 Futuro de las competencias con IA
MCI410 Proyecto final.
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Objetivos: Esta formación tiene por objetivo el conducir al alumno sobre el cuestionamiento de los sistemas actuales de organización y gestión logística, capacitándole para el análisis, orientación ...
Objetivos: Formar a líderes que puedan gestionar equipos de personas, a la vez que disponer de conocimientos y vocabulario utilizado en el mundo empresarial actual. Adquirir los conocimientos y ...
Objetivos: - Maximizar el rendimiento en las actividades y acciones que realizamos.- Concretar e incrementar la aportación de valor en el trabajo.- Obtener mejores resultados con menos inversión de ...
Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados.- orientarse al logro de una manera sencilla y clara.- Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados.- Saber enficar ...
Objetivos: - Mejorar y optimizar la jornada de trabajo y ser más eficaz.- Aprender a establecer prioridades clave entre las exigencias del día a día.- Desarrollar planes para controlar las ...
Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados con los objetivos establecidos.- Saber establecer y trabajar con objetivos de un modo eficaz.- Alcanzar los objetivos de mayor valor con más ...
Objetivos: - Conocer los elementos clave para la realización de reuniones eficaces.- Minimizar el exceso de tiempo invertido en las reuniones.- Saber prepararse los temas de la reunión con ...
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