A través de este pack formativo el alumnado podrá adquirir la base teórica necesaria para crear,gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa.

Este pack formativo está dirigido a formadores, psicólogos, coaches empresariales, pedagogos,profesores, educadores, instructores.

Con este conjunto de materiales, el alumnado podrá aprender a planificar y desarrollar programas de Coaching como forma de entrenamiento para que empresarios, gerentes o particulares desarrollen su autoconocimiento, autoestima, liderazgo,creatividad

Pack de formación dirigido a profesionales del área de compraventa de productos o servicios quebusquen ampliar sus competencias mediante los conocimientos necesarios para planificar yseleccionar el sistema y el equipo comercial.

A través de este pack formativo el alumnado podrá adquirir la base teórica necesaria para crear,gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa.

Materiales didácticos con los que se pretende que el alumno/a aprenda a desarrollar programasde Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial.

En el contexto actual gran parte de las empresas canalizan su trabajo por medio de proyectos.

En el contexto actual gran parte de las empresas Estos materiales didácticos están orientados a la dirección y gestión de PYMES.

Conjunto de materiales didácticos orientados al proceso de negociación.

1. ¿qué es la delegación? 2. Ventajas y objeciones de la delegación 2.1. Ventajas 2.2. Objeciones 3. Proceso de la delegación 3.1. Reglas de la delegación 4. Compruebe su capacidad para delegar ...

1. Mediatizadores del estilo de dirección 1. 1. Introducción 1. 2. Persona 1. 3. Tarea 1. 4. Entorno 2. Los seis estilos de dirección 2. 1. Introducción 2. 2. Estilo coercitivo 2. 3. Estilo orientativo ...

1. Competitividad y management estratégico 1. 1. Introducción 1. 2. Competitividad empresarial y ventajas competitivas 1. 3. La ventaja competitiva y la generación de valor añadido 1. 4. El pensamiento ...

1. Conceptos básicos 1. 1. Introducción a la negociación 1. 2. El proceso de la negociación 1. 3. Fuerza 1. 4. Necesidad 1. 5. Margen de maniobra, coherencia y preparación del terreno 1. 6. ...

1. La negociación comercial 1. 1. Definición de negociación comercial 1. 2. Los elementos de la negociación 1. 3. El protocolo en la negociación 1. 4. Principios de la negociación ...

Objetivos: Este curso le permitirá obtener los conocimientos básicos imprescindibles en el área de Responsabilidad Social. A quién va dirigido: Esta formación está dirigida a trabajadores por cuenta ajena de empresas privadas de España. Personas ...

1. Introducción 1. 1. Variables que inciden en la toma de decisiones 2. Toma de decisión individual y en grupo 2. 1. Toma de decisión individual 2. 2. Fases en la toma de decisión individual 2. 3. Toma de ...

1. ¿Qué es una reunión? 2. Elementos de una reunión 2. 1. Requisitos para que una reunión sea eficaz 2. 2. Deberes del director de la reunión 2. 3. Participantes 3. Tipos de reuniones 3. 1. ...

1. Estructura organizativa. Funciones y procesos 1. 1. Estructura organizativa 1. 2. Funciones organizacionales 1. 3. Los procesos empresariales 1. 4. Cultura organizativa 2. Diseño organizacional y modelos estructurales 2. 1. ...

1. Política retributiva 1. 1. La retribución 1. 2. Política retributiva 2. Dirección por objetivos 2. 1. Relación entre la valoración del desempeño y la d. P. O 2. 2. La dirección ...

1. El trabajo en equipo 1. 1. Definición de trabajo en equipo 1. 2. Diferencia entre equipo y grupo 1. 3. Estructura de los equipos de trabajo 1. 4. Fases para la formación de un equipo 1. 5. Roles en un equipo de ...

1. el tiempo como recurso 1. 1. introducción 1. 2. mitos sobre el tiempo 1. 3. características básicas del tiempo 1. 4. leyes del tiempo 2. la gestión eficaz del tiempo 2. 1. gestión ...

1. ¿qué es el cambio? 1. 1. Tipos de cambio 1. 2. Objetivos del cambio 1. 3. Fuerzas que crean la necesidad del cambio 2. Modelos y dinámica del cambio 2. 1. Modelo de lewin 2. 2. Modelo sistémico 2. 3. ...

1. Fundamentos y teorías de la motivación 1. 1. Aproximaciones al concepto de motivación 1. 2. Diferencia entre motivación y satisfacción 1. 3. Conexionismo 1. 4. Taylorismo 2. Teorías de la ...

1. C onceptos tributarios 1. 1. conceptos básicos 1. 2. la declaración tributaria 1. 3. los pagos a cuenta 1. 4. los ingresos a cuenta 1. 5. los pagos fraccionados 1. 6. las declaraciones informativas 1. 7. el comercio ...

Contenidos: 1. Introducción 1.1. Introducción 1.2. El presupuesto de tesorería 1.3. Datos relevantes de la cuenta de pérdidas y ganancias y del balance 1.3.1. Preparación de los datos de la Cuenta de ...