Objetivos: • Conocer cuáles son los fundamentos de la calidad tecnológica y pedagógica de los contenidos e-learning.• Aprender a planificar y diseñar eficazmente contenidos e-learning adaptados a las necesidades del usuario final.• Aplicar los ...

Objetivos: -Ver motivos que puedan dar lugar a incidencias o minoraciones-Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la ...

Objetivos: •Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito (Real Decreto 395/2007, Orden ...

Objetivos: - Conocer e interpretar la contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial.- Capacitar a la practica la utilización de la aplicación telematica de FUNDAE (anteriormente Fundación Tripartita)-. Capacitar para el establecimiento ...

1. ¿qué es el conflicto? 1. 1. Qué es el conflicto 1. 2. ¿se debe entender el conflicto como una amenaza? 1. 3. Tipos de conflicto 1. 4. Situaciones proclives al conflicto 2. El conflicto positivo o ...

1. Formación y perfeccionamiento profesional 1. 1. Formación frente a perfeccionamiento 1. 2. El plan de formación y sus fases 2. La identificación del potencial. Planes de carrera 2. 1. Detección y ...

ÍNDICE DE CONTENIDOS 1. EL CONFLICTO 1.1. Introducción 1.2. Factores que contribuyen a la generación de conflictos 1.3. Signos externos del conflicto 1.3.1. Conductas o actuaciones del empresario en situación ...

Objetivos: Analizar el manejo personal del Tiempo. Identificar los factores que dificultan una buena gestión del tiempo. Detectar y controlar los principales “ladrones” del tiempo. Conocer los principios básicos para la evaluación y medición de la ...

Objetivos: Proporcionar las técnicas metodológicas básicas para el desarrollo de actividades de formación. Orientar a los participantes en aspectos metodológicos y en el manejo de técnicas de dinamización que ayuden a realizar las sesiones de forma ...

Objetivos: -Ver motivos que puedan dar lugar a incidencias o minoraciones-Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la ...

Objetivos: •Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito (Real Decreto 395/2007, Orden ...

Objetivos: Analizar, interpretar y debatir sobre los cambios / aspectos clave de la nueva normativa de la formación bonificada (Se prestará especial atención a cómo hacer frente a las nuevas exigencias y a los aspectos que son o pueden ser objeto ...

Objetivos: Analizar, interpretar y debatir sobre los cambios / aspectos clave de la nueva normativa de la formación bonificada (Se prestará especial atención a cómo hacer frente a las nuevas exigencias y a los aspectos que son o pueden ser objeto ...

El Coaching com a eina ens ajuda en l’autoconeixement, relacions interpersonals, entrena habilitats i potencia el nostre creixement personal. Aplicat a la gestió de l’equip treballa en la relació del propi equip i en com es gestiona aquest ...

Si ja has tingut contacte amb el món del Coaching, en aquest curs et proposem aprofundir en les tècniques de lideratge d’equip i la figura del líder Coach. Objetivos: En aquest curs augmentaràs els coneixements de lideratge personal i d’equips a ...

Formar a la representación legal de las personas trabajadoras para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en las empresas. Sensibilizar la representación legal de las personas trabajadoras de incorporar a los convenios ...

Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para fomentar la igualdad de oportunidades y no discriminación en la empresa. Requisitos: Estar en activo.

El curso de Igualdad y no discriminación en el entorno laboral, diseñado e impartido por el centro Nascor Formación, te aportará los conocimientos necesarios para mejorar tu visión igualitaria en el entorno laboral. Objetivos: Los objetivos del ...

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender a desarrollar acciones de formación en la empresa orientadas a sus trabajadores y sus formas de relación con la administración pública.Con este curso ...

Adquirir conocimiento de la normativa jurídico laboral en materia de prejubilaciones. Cálculo de jubilaciones y prejubilaciones , de acuerdo a la normativa laboral vigente y la nueva Reforma Laboral.

Adquirir conocimiento de la normativa jurídico laboral en materia de prejubilaciones. Cálculo de jubilaciones y prejubilaciones , de acuerdo a la normativa laboral vigente y la nueva Reforma Laboral.

Curso gratuito para trabajadores autónomos, con el que se adquieren conocimientos sobre recibo de salarios, devengos salariales y no salariales, deducciones, cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F. y modelos de liquidación. Objetivos: ...

Competencia General:Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y ...

El objetivo fundamental del curso es que el alumno adquiera conocimiento de los fundamentos básicos de la inteligencia emocional y su impacto en nuestras relaciones con otras personas. Objetivos: 1. Conocer el concepto de inteligencia emocional, ...