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Curso subvencionado para trabajadores de Gestión de la Formación de Demanda en la Empresa

En estos momentos el centro ADALID INMARK FORMACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso.

ADALID INMARK FORMACIÓN
ADALID INMARK FORMACIÓN

Curso subvencionado Presencial en Madrid (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores
Duración: 2 semanas

Resumen del curso subvencionado

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender a desarrollar acciones de formación en la empresa orientadas a sus trabajadores y sus formas de relación con la administración pública. Con este curso totalmente subvencionado y sin coste aprenderás a gestionar la formación de demanda en el marco de un Plan de Formación. La formación tiene un valor estratégico muy importante tanto para las organIzaciones como para las personas que forman parte de ella. Para que está refleje todo su valor requiere de una capacidad de gestión eficaz y eficiente, sabiendo atender a las necesidades formativas mediante una planificación adecuada y evaluando sus resultados. El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando.

Objetivos: Aprender a gestionar la formación de demanda en el marco de un Plan de Formación. Atender a las necesidades formativas mediante una planificación adecuada y evaluando sus resultados.

Requisitos: Residir en la Comunidad de Madrid

A quién va dirigido: Trabajadores y autónomos de cualquier sector, así como, personas en situación de desempleo.

Temario completo de este curso


La formación tiene un valor estratégico muy importante tanto para las organIzaciones como para las personas que forman parte de ella. Para que está refleje todo su valor requiere de una capacidad de gestión eficaz y eficiente, sabiendo atender a las necesidades formativas mediante una planificación adecuada y evaluando sus resultados.

1. El Sistema de Formación para el Empleo.

2. Permisos para la formación: tramitación y derechos.

3. La Gestión Integral de la Formación.

4. Crédito de formación en la empresa y aportaciones.

5. Plan de Formación: elementos y construcción..

 
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