El núcleo común y sustantivo del Máster está estructurado en torno a 2 módulos obligatorios cuyosaprendizajes deben permitir consolidar las competencias básicas.

Objetivos: - Conocer e interpretar la contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial.- Capacitar a la practica la utilización de la aplicación telematica de FUNDAE (anteriormente Fundación Tripartita)-. Capacitar para el establecimiento ...

Curso para aprender a confeccionar contratos y nominas de todo tipo, indemnizaciones, liquidaciones e interpretar los Seguros Sociales. Nominaplus. Objetivos: Cuando termines sabrás interpretar una nomina, diferenciar los contratos de trabajo, ...

Objetivos: "Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa." ...

Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

Requisitos: .

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Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...

Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...

Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.Gestión y archivo de los d...

Requisitos: .

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Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.

Definición de los trabajos. - Instalaciones provisionales de obra. - Bajantes. - Instalación colgada. - Instalaciones en locales (servicios, cocinas, baños, etc). - Urbanizaciones, pozos, arquetas, etc. Técnicas ...

Definición de los trabajos. - Centros de transformación. - Líneas generales. - Instalación provisional de obra. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la...

CONTENIDOS DEL CURSO 1. Definición de los trabajos. Instalaciones provisionales de obra. Bajantes. Instalación colgada. Instalaciones en locales (servicios, cocinas, baños, etc). Urbanizaciones, pozos, arquet...

Requisitos: El curso va dirigido a trabajadores en activo o desempleados que desarrollen o vayan a desarrollar su actividad en el sector de la construcción.

Requisitos: El curso se dirige a todas aquellas personas que vayan a ejercer su trabajo habitual como albañil, pues es requisito legal para ello.

CONTENIDO DEL CURSO CONFORME AL V CONVENIO DE LA CONSTRUCCION: 1.-CONCEPTOS BASICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD. - El trabajo y la salud. Riesgos Profesionales. Factores de Riesgo. - Marco normativo básico en materia de prevenci&oac...

Art. 145. del Convenio General del Sector de la Construcción 2012-2016 1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa. - La seguridad del producto. - El manual (política, procedimientos, planes, ...

Art. 145. del Convenio General del Sector de la Construcción 2012-2016 1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa. - La seguridad del producto. - El manual (política, procedimientos, planes, ...