Curso dirigido a titulados universitarios que capacita para el ejercicio de las funciones de nivel superior en prevención según el artículo 37 del RD 39/1997.

Curso con 300 horas de duración (150 horas teóricas y 150 horas prácticas en empresas)que capacita para desarrollar las principales tareas de dirección de recursos humanos.

Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar actividades de prevención en este ámbito de trabajo.

Conocer los aspectos legales según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 31/1995 de 8 de noviembre. Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar actividades de prevención en este ámbito de trabajo.

Clarificar su papel como Responsable de Seguridad Laboral en la empresa. Adquirir habilidades para la dirección, planificación y gestión de los servicios de prevención. Saber aplicar los conocimientos en materia de ...

Conocer los aspectos legales según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 31/1995 de 8 de noviembre. Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar actividades de prevención en este ámbito de trabajo.

Conocer los aspectos legales según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 31/1995 de 8 de noviembre. Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar actividades de prevención en este ámbito de trabajo

Adquirir una visión global de la gestión de recursos humanos de forma integrada en la empresa. Comprender el funcionamiento del área de recursos humanos. Definir áreas y determinar las fases/etapas de que consta cada una de ellas.

En la evolución del trabajo, a menudo se tiene en cuenta el desarrollo tecnológico y la competitividad del mercado, pero con demasiad frecuencia se olvida que el trabajo está desarrollado por personas con capacidades, motivaciones y expectativas.

Las empresas demandan cada vez más personal especializado en las áreas de prevención de riesgos laborales, es una preocupación creciente debido a que este departamento es vital para el bienestar de los trabajadores.

Capacitar al alumno en materia de Prevención según el programa formativoestablecido en el ANEXO IV del RD 39/97 de Servicios de Prevención . Dicho curso habilita para las funciones preventivas de Nivel Básico, estipuladas en el artículo 35 del R.D 3.

Curso reconocido de Interés Docente Sanitario por la Secretaría General de Calidad y Modernización de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.

En definitiva, se pretende acercar la posibilidad de formación adecuada en estas materias a profesionales interesados, cuya organización propia no les permite un compromiso de dedicación diaria durante un tiempo concreto

Los alumnos al finalizar esta acción formativa deberán tener los conocimientos requeridos en el Anexo IV del R.D 39/1997.

Dotar al formador de herramientas útiles que permitan aprovechar las capacidades cognitivas y afectivas de sus alumnos, facilitando así la adquisición de conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de su labor

Estrategias de comunicación para la impartición de una sesión formativa.Conocer la teoría de grupos y su aplicación al ámbito formativo con el fin de generar habilidades para adaptarse al contexto en el que se ...

Competencias necesarias que facilitan el proceso de interacción didáctica en el desarrollo de una acción formativa.

Título oficial de Prevención de Riesgos Laborales de nivel básico.

Curso de Delegados de Prevención para la adquisición de los conocimientos básicos sobre reglamentación de seguridad y salud laboral.

Curso que permite conocer los modelos organizativos básicos aplicables a la prevención, identificar los requisitos y pasos para constituir un servicio de prevención y participar en la planificación de la actividad preventiva.

Curso para la adquisición de conocimientos y habilidades necesarios para investigar accidentes laborales.

Curso para la adquisición de habilidades que permitan actuar en la evaluación de agentes biológicos y participar en la planificación preventiva de las actividades con riesgo biológico.

Profundizar en los conceptos relacionados con el ámbito de la maquinaria; conocer las principales características de las herramientas manuales y EPI´s, identificando los diferentes tipos y clases y aplicar las medidas de seguridad ...

Conocer las causas y factores que influyen en la determinación de la fatiga, identificar las repercusiones que tiene la fatiga en la seguridad y salud de los trabajadores y determinar las medidas preventivas básicas para evitar la fatiga.

Conocer la composición y el funcionamiento de la columna vertebral, poseer una noción básica sobre las principales patologías y trastornos que afectan a la espalda y prevenir el dolor de espalda mediante la realización de ...